华为实习真的没用吗

压力大王，压力了四十分钟已发感谢信许愿入池(-🙏-)更新---------------------hr 发微信过了

上午一面：算法：数组中对数字和字母分别排序。项目拷打，问的比较基础mysql中事务有哪些日志，分别的作用是什么总共面试50分钟，算是我参加的面试中最简单的一场，面试完5分钟秒过。下午主管面：全程没有技术问题主管都是站在领导的角度来提问的，比如生活中的印象深刻的问题以及怎么解决的，科研时期是怎么查文献的，怎么在我的研究方向上做调研自己如果和老师产生观点冲突怎么来解决如何做才能让领导认可你你怎么看待“艰苦奋斗”的。。。总的来说面试过程非常轻松，自己的牛马回答被主管“高度赞扬”，面完5分钟左右hr发消息过来说面试通过开始泡池子了，流程快的飞起。

⚠️背景介绍⚠️鼠鼠是26届双9的电气专业，找的2012中央软件院的嵌入式软件方向💡关于实习，你需要知道💡其实去大厂实习并不是必须的，我和华子的业务主管聊过这个话题，他的说法是：“实习是给他们感兴趣的人一个深入接触的机会，更多的是为秋招转正做准备，反而他们并不相信那些多段实习的人真的能从中学到什么东西”所以在实习前，你要想清楚自己真的需要实习吗？鼠鼠是硕士方向和想去的岗位不太对口，所以需要一段实习过渡一下💡关于华为💡华为采用的广撒网策略，在boss上其实能看到他们在大量的招人，有的是内部员工有的是hr，他们都很热情，大胆联系即可也可以去线下招聘会瞅瞅，当时华子来鼠鼠的学校开了个专场招聘会，鼠鼠直接化身海王加了每个部门的微信，了解了每个部门的业务发展方向华子也是鼓励这种不同部门间多联系多了解，找到自己感兴趣的方向的行为的1️⃣面试流程3.05投简历 –> 3.26技术一面 –> 4.02主管面 –> 4.27offer开奖由于鼠鼠有一些比赛的奖项，是免机试的技术面的结果在结束面试后马上就出来了主管面的结果遵循1145定律（当天晚11:45收到反馈邮件的话，第二天就能查到通过的结果）2️⃣关于技术面技术面大约有60min，感觉只要手撕代码过了就不怎么刷人由于鼠鼠是嵌入式软件方向，问的主要是C语言：1. 首先是自我介绍，可以对着简历讲2. C中一些关于内存管理的问题，问的很细：栈堆的区别，结构体怎样内存对齐，指针const *和* const的区别，C中malloc和C++中new的区别…3. 关于gdb调试4. 看我发了三篇SCI，问我创新点怎么做的，还有一些项目的实现细节，问的很细5. 最后手撕代码是关于字符串的，比较简单具体不记得了，手撕代码一定要过这个会直接影响面试结果，多去LeetCode刷一些数据结构的题3️⃣关于主管面主管面只有20min，鼠鼠当时还以为是对方对我不感兴趣要挂了呢😭我看网上很多主管是闲聊型，就没好好准备，结果我这个是压力型，问了很多技术问题：1. 主管面的自我介绍要比技术面简短些2. 有没有开源项目的经验，关于Linux内核源码的一些问题3. 关于Linux交叉编译，还有cpu架构的一些问题4. 问了些关于嵌入式开发的项目经历4️⃣总结亲身经历下来，其实论文、实习经历这些在私企眼里并不加分，鼠鼠手握国奖和三篇SCI，但感觉他们并不care这个，他们更多的还是看重你的技术和学习能力

实习不累，每天准点下班，但是mentor马上离职啊啊啊啊…… 没想到啊 以为心心念念的实习核心业务是一点没有碰，已经打杂一个月了 刚刚得知mt提了离职，更不想继续了 现在有两个选择： 1⃣️先苟着，等下一个替代我mentor职位的正职来了，接触的业务或许就会多些，但是估计会碰见接替的正职并不会那么友善或是业务流不熟练，问我之前是她的实习生 应该怎么弄 可是补药啊 我也不会 2⃣️跑！现在就开始投下家实习，在mentor离职之前抢先一步提离职，但是再次面临租房、吃饭等生活成本压力 现在最主要的纠结点是 5、6月会固定请假一周回学校考试，来回成本压力大，实习生工资少的可怜，还学不到东西