大疆面试了解一下?
#我遇到过的超难机械面试题#二面的面试官是应该是主管,有几个问题真的是印象深刻。1.你觉得你有什么缺点?这个问题相信大家都有看过,也都有准备过。但是,在我回答完我有时候会迟到一些现象后,面试官又问了一下:不要说这种表面的现象,或者是事情,这些事情本质上体现的是你身上的什么缺点?这个问题希望大家也思考一下Hhh
2.相较于你的同门,你觉得你是最优秀的吗?为什么?
大概先说这两个问题吧!和专业无关,但是很难。
2.相较于你的同门,你觉得你是最优秀的吗?为什么?
大概先说这两个问题吧!和专业无关,但是很难。
全部评论
感觉像压力面 反思一波
二面刷的人多马?
硬件工程师有笔试嘛?
表面现象是哪一种?
主管也不问技术层面的嘛?
一面主要问的什么?
问题2,我觉得我就是最优秀的。。
这是所谓的性格测试吗?
主管面试都不问技术的吗?
大疆的简历筛选都过不去,哎
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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