大厂暑期实习无转正hc且被pua

1.暑期实习，从面试到实习过程中虽未承诺说转正一定给我但一直说有hc，鼠为此放弃了很多别的机会。前两天其他组集中答辩去了才告诉鼠鼠本组没有hc，且由于你思考不够我们不敢推荐你去其他组。鼠鼠当场提出要转岗或离职并在上周找到了新组，今天告知mt半个月后要离开时mt当场翻脸，几个人把鼠围住在工位质问为什么不预留一个月。鼠承诺转岗后可以继续处理这边的工作，等新实习生来后好好交接，不会影响工作。被大声斥责“一个月就是一个月，规则就是规则”
2.入职第一天跟我说的第一句话是“已经来了啊，准备干活吧”。甩我文档自学，无任何人员介绍、业务介绍等环节。需要同时给两三个人干活。
3.mt增大了数据口径（没看出来必要在哪，过往几年从来没变过）需要处理的从70个表变成了1000个。我说拆不完，有什么迅速的办法可以教我吗。不耐烦地回答：“你自己想办法啊”
4.只给安排脏活杂活，每天被叫无数次“你把这个做一下给我”，没有成体系的工作模块。鼠每天忙的团团转（大家有目共睹，隔壁正职开玩笑时对mt说过怎么天天压榨我），但对鼠的评价是“你每天也没干什么活啊”。鼠主动约过几次oneone想要一些能有产出的工作，被拒绝，“实习生本来就做不了什么重要的活”
5.mt下班很早，七点多准时直接拎包离开。鼠工作量很大，每天下班时间都比他晚几个小时，mt并不会关心。但在ld在的时候（工位坐的很近）会突然走到鼠旁边问“你还有什么没完成”，并说“干完了就快走，别每天都留到那么晚”
6.协作部门、隔壁组同事对鼠的评价都很高，在得知鼠想转岗后有几个组主动叫我去。但mt给ld和外部宣传我能力不够，思考不深入。
7.鼠鼠在工作中遇到跟业务本身相关的问题（涉及逻辑，但并不敏感），询问mt，劈头盖脸就是一句“你问这个干吗？你知道了要拿来干什么？”鼠一脸懵，告知只是正常工作中的思考罢了，mt含糊告知后说“这些东西你不要秋招拿出去说”
8.虽发生很多事情但鼠并未向其他人倾诉。mt偷偷问其他实习生“xxx有跟你吐槽过我们吗”
9.在鼠来之前，这个岗位一个半月时间走过3个实习生

还有很多很多，鼠累了
#避雷#  #pua#  #暑期实习#