华为秋招开启，OD持续招聘，两手都要硬

总结就一句话，技术差不多的情况下，谁表现得积极，谁会讨好领导，谁转正概率越大先说人和首先就是要做一个靠谱的人。不能说空话假话，只要有任务分发到头上，就尽力去做好，不推卸责任。并且在做完一个需求之后，可以总结成文档，帮助后来者更快速的熟悉开发逻辑，长此以往，你做事靠谱的形象自然就印在大家心里面了。再者就是及时沟通。职场中最烦闷葫芦，给你分点任务，你做不出来，硬在那憋着，最后导致整个项目进度被延期。正确做法应该是预留出一段时间，如果按照计划在预留时间仍距离目标有较大差距，那就及时暴露风险，交给大佬们处理，他们不会怪你的，因为你实习那点任务在他们看来也就是加个班的事。最后就是态度要积极向上。不要有点...

不好意思引流了，只是想让大家来拷打实习因期末考暂停了，不想复习心血来潮制作了秋招简历的初版，希望大家拷打，后面修改的版本应该都会发，秋招和牛油们在一起*简历模仿某大佬写的，想压成一页所以有些东西故意写得很短新版简历已发，欢迎主页交流

终于结束了提心吊胆的好几天

本人半导体器件物理背景，混合一些光电类背景勇闯26秋招提前批第一个面试的居然是小鹏的自动驾驶类面试官很客气，会根据你的背景提问，哪怕你的背景和自动驾驶一点都不搭本人面试的心理活动就是：自动驾驶我啥都不会啊啊啊啊，有没有我能干的东西啊啊啊最终的结论是建议我认真考虑一下是否要从事这个方向估计肯定没戏了，等待被拒...