科大讯飞oc

春招陆续拿了一些互联网的offer，目前对这两个比较青睐，可以说几乎是个人的offer决赛圈了。滴滴是两轮车事业部的新业务技术组，面试时候大老板介绍过组里会应用AIGC的agent做探索，但整体上还是做原先的两轮车出行业务，比较纠结的是既然是新开设的组的稳定性问题。携程是金融事业部里面的核心支付部门，hr的意思是稳定性ok，但是工作内容强度相对大（跟大家认为的携程wlb截然不同） 大概是早10晚10+。base地滴滴杭州 公积金12% 携程上海 公积金7%。基本福利差不多（感觉除了打车和工作日20也没啥福利） 携程多个2k旅游基金。各位牛油尤其是在这两个岗位或者接近的岗位工作过的佬能给一定的建议吗？thanks a lot.

百联全渠道：基础最烂的一集之前线下kpi面去过一次，工作环境一言难尽......面试官不是很友善啊，带着一股怨气，五一摆烂在家，面试状态也丢了，问的都是java基础，答得太辣鸡了...自我介绍都不让，直接问实习亮点，质疑生产是否用过（都是包装的，crud你们又看不上，何苦为难学生呢..）Redis最大并发量，Java的优缺点，Java有哪些基础类型，每个类型占几个字节，包装类的好处，Integer类型赋值null，接着加一个数，结果是什么？Boolean类型没赋值，直接判断true/false，结果是什么？异常的分类，业务中自定义的Exception继承的是运行时异常还是非运行时异常？Obje...

30min一面完1.5h约二面许愿oc

浅浅写个记录，本人还没毕业，已经实习了6家公司，大的公司小的公司都呆过，其中有两段是三四个月的，有一段是五六个月的，不算特别久，另外三段是比较短的，其中也包含入职了没几天就跑路的。牛客里应该是大部分人都只去过大厂吧，没有受过小公司的苦简单总结下：小作坊大部分本身制度混乱，对应届生一般不给签三方，就算签了也对他们也没什么约束力，随便找理由毁约，大部分开不出特别高的薪资（除非小而美，但是近期刷到MiniMax也毁三方），本身开不起校招，倾向于实习转正（有的实习到毕业才告诉你能不能转正），部分可以实习期抵试用期。注重敏捷开发，没有需求评审技术方案上线会等等，团队不写需求文档，UI交互要前端自...