应届IT毕业生简历里有大量技术名词，但往往缺乏深度说明

1、ThreadLocal 的实现原理？2、ThreadLocalMap中的key和value是什么类型的引用？3、为什么key 能被 GC 自动回收，但 value不能被 GC 自动回收？4、value主要是什么？5、垃圾回收器有哪些？6、可达性分析法的GC Roost有哪些？7、为什么选这些对象作为GC Root?8、平时使用MySQL是怎么用的？（其实没太get到这个问题的点）9、MySQL的存储引擎？10、为什么用InnoDB做默认存储引擎？11、事务隔离级别有哪些？12、update b = b + 1 where b = 5 在可重复读隔离级别下，5个线程并发执行，最后b的值是多少？13、OSI网络模型？14、数据链路层有哪些协议？15、上述设计模式的应用场景？16、MySQL的日志有哪些？（主要聊了聊binlog， redolog， undolog）17、CPU 100% 问题怎么排查？

去上课，怕简历拉胯；去实习，怕课程挂科；不去任何地方，怕爸妈打电话。恐怕牛客用户的大家都是这么纠结过来的，就我而言，结果是去实习了，但确实因为无法及时到岗错过了很多不错的offer。现实是——逃课不一定换到好实习，认真听课也未必换来工作机会。我们都在赌一个“看起来对未来有用”的选择。如果时至今日让我扪心自问：逃过的课，来回折腾的实习有回报了吗。我恐怕也会沉默，现在我觉得实习的含金量和院校，专业差不多。你的院校/专业/实习再强势或无用或对口或dirty work，也只是一个比较宏观的事情，落在HR手里则是一瞬间，百分百的去留。所以你呢？逃过的课，现在有回报了吗？还是那辆“自行车”，最终被放在了电...

背景24年毕业，毕业后考研一年。双非科班毕业，大学期间在学校的实验室负责实验室项目的前端部分的开发和维护，技术栈是Vue + TypeScript，决定开始找前端方向的工作。首先是花了半个月练习算法、准备项目和八股。然后开始投简历，既有在BOSS和智联等招聘网站投，也有在各公司官网投递简历，陆续收到面试通知。通过分享了解到栗栗姐，多方了解后感觉很专业，于是就主动联系了栗栗姐。其实BOSS上有很多od HR主动联系的，但是担心不专业。早上10点栗栗姐直接打电话，与我沟通了半个小时，详细讲解od的内容。之后就开始走流程了。面试流程：机考(150分钟)--->综测--->HR面试(25分...