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匿名牛油
10-11 15:11
不愿透露姓名的神秘牛友
发布于北京
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24
1/1
学历
| 硕士其他 |
公司
锦浪科技
岗位
项目管理
地点
西安
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「锦浪科技」
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易燃易爆易
西南交通大学 Java
请问现在了解它毁意向情况了吗
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发布于 10-26 22:12
四川
暂无评论,快来抢首评~
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10-04 21:00
门头沟学院 Java
哪里都是牢笼
今天和本科同学见了一面,本科同学毕业后机缘巧合的进入了一家中厂做产品经理,工作了2年了,职场氛围很差,加薪升职无望,跳槽也没有找到合适的,在想要不要考研提升一下学历;反观我是继续读研了,但是现在面临着找不到工作的境地。。。哎都是围城罢了,苦海无涯
肖先生~:
真的是围城,深有体会
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10-23 12:46
门头沟学院 运营
4399项目管理面经
若参与游戏发行项目,面对多部门工作协调难题,你会采取怎样摽同新拽策略保证进度和质量?请阐述一下你对制定发行买量相关业务流程、规范的理解,以及如何有效组织跨部门沟通?当推动跨部门合作遇到阻碍时,你觉得可以从哪些方面入手解决,以促进业务发展?在参与其他游戏发行运营相关业务中,你将如何挖掘个人优势向业务核心骨干努力?对于游戏发行项目进度的监督,你认为关键环节有哪些,如何确↙耋沬简监督到位?谈谈你对发行买量业务流程规范重要性的认识,以及怎样确保规范有效执行?如何在跨部门沟通中准确传达信息,避免信息偏差,进而推动游戏发行项目顺利进行?假设你负责一个发行项目,怎样在保证质量的前提下,最大程度提高项目推进速度?貯我增系要制定合理的发行买量业务流程,你会通过哪些方式进行前期调研和分析?在跨部门合作中,怎样建立良好的合作关系,提高团队整体工作效率推动业务发展?当面对多个游戏发行项目并行时,如何合理分配精力,保障每个项目的进度和质量?对于发行买量业务流程规范的更新和优化,你有什么想法和思路?讲述一下你会如何在跨部门沟通中倾听各方需求,以更好地促进合作推动业务?
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09-30 11:44
湘潭大学 招聘专员
今天全世界只有应届生在上班
谁懂 今早一到工位发现空了一大半,老员工全都提前放假了 25届毕业后属于下半年入职 年假直接砍半 并且还在试用期 根本不敢请假 一想到三个月前还是自由自在的学生就心痛 咱们应届牛马就是职场最底层
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10-24 13:08
门头沟学院 运营
哔哩哔哩泛生活内容运营面经
针对B站泛生活品类创作者维护工作,你觉得重点工作方向有哪些?假设要执行一个B站泛生活品类的活动运营,你会如何筹备?谈谈你对网络热点的敏感度,以及如何运用热点辅助创作者运营?举例说明你如何从媒体动态中提炼出对泛生活品类创作者有用的信息?说说你对主流产品APP活动和动态的关注方式,以及怎样应用到工作中?怎样通过内容洞察来发现B站泛生活品类的潜在发展方向?讲讲你对数据分析在B站泛生活品类内容运营中作用的理解、若要定期对B站泛生活品类内容和数据趋势做总结分析,你会怎么做?如何依据数据分析结果,为B站泛生活品类提炼重点发展方向?对于B站用户和内容生态,你认为泛生活品类的独特之处在哪里?谈谈你对B站泛生活方向运营的向往具体体现在哪些方面?举例说明你是如何紧跟视频内容热点,并运用到实际想法中的?说说你创新思维能力在过往经历或项目中的体现,对泛生活运营有何帮助?谈谈你文案能力的优势,以及如何为B站泛生活品类内容创作助力?请阐述你的视频制作能力,以及怎样应用于B站泛生活品类运营?
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10-16 14:16
门头沟学院 运营
华为项目经理面经
1. 请分享一次你主导或核心参与的“项目管理经历”(如社团活动、课程项目、实习项目),说明项目目标、你的角色、遇到的最大挑战及如何带领团队解决?2. 如何理解“项目经理对‘客户满意’与‘公司经营结果’的双重责任”?在某海外通信设备交付项目中,你会如何平衡“客户压缩工期”与“成本超支风险”?3. 全球派遣中,跨文化项目团队(如中国工程师+本地员工+第三方供应商)的协作可能面临哪些挑战(如沟通效率、工作习惯差异)?你的协调策略是什么?4. 英语(或小语种)能力在全球项目管理中的具体应用场景有哪些?(如起草英文项目计划、与外籍客户谈判)请用你擅长的语言简述“项目风险管控的核心步骤”5. 若项目执行中遭遇“核心供应商断供”导致进度滞后,你的应急处理流程是什么?会从哪些维度(如替代资源、进度压缩、客户沟通)制定补救方案?6. 团队领导中,“目标拆解”的核心方法是什么?以“某终端产品海外上市项目”为例,你会如何将“3个月内完成10国交付”的总目标拆解为可执行的子任务?7. 你认为“韧性”在项目经理工作中具体体现在哪些场景?分享一次你因“坚持与调整”最终推动项目突破困境的经历8. 敏捷项目管理与传统瀑布式管理的适用场景有何不同?在华为某软件开发项目中,你会如何选择管理模式?为什么?9. 若负责某非洲国家的“5G基站建设项目”,当地基础设施薄弱(如电力不稳、物流滞后),你的前期风险评估会包含哪些维度?应对预案是什么?10. 社团或社会实践中,你如何“激励团队成员”提升执行力?(如面对消极情绪、任务推诿)你的领导风格是什么?
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