携程社招hr面完之后多久会oc啊，已经过去一个工作日了

👋个人背景：社招四年经验👏offer1：京东物流开发运维 21*16💯offer2：钛动科技 dsp平台 21*15    公积金和社保按15000*10%🌱offer3：高途java开发（武汉）20*14 公积金3%被压薪的感觉真难啊！。有没有大佬给点建议啊

女面试官水平很高，我这个非科班被狠狠按在地上捶打40分钟。而且还没有深挖拷问实习和玩具项目，也没有硬上极端场景和系统设计。而且八股也只是问得广，没有深入进去讨论原理，没问计组、操作系统和网络。只是表面的使用方法。就这样，我都感到和科班很大的差距。革命尚未成功，同志仍需努力。继续刷算法SQL，继续海投练面。 更新，我之前投错了，这个岗位不是暑期实习和校招，是正式社招。面试官本来想拷问一下我的实习，但是发现对于她的水平来说，我做的事情过于简单，所以最后就变成八股场景系统设计轰炸了。怪不得没有408原理。。介绍实习业务，具体负责模块。与测试之间的沟通。Spring Boot IOC/DI，控制反转和...

背景：24年毕业，双非硕一面4月8日首先是自我介绍，主要讲了技术栈和工作之后做的东西。一面的内容有点久记得不完整了。数据库方面：1.数据库事务，以及对应的解决方案。2.隔离级别，innodb默认隔离级别以及为什么放弃rr选择rc出于什么考虑。3.索引问题，包括数据结构，使用场景，什么字段适合加，联合索引最左前缀原因，局部有序，数据库对于索引的优化，数据库优化器，sql执行过程。4.锁的内容，rc的锁，rr的锁，s锁和x锁数据库记得清楚的就这些别的能想起来再补上。Java方面：1.线程池的数据结构，配置信息，工作原理。2.可重入锁，公平与非公平，内容aqs，cas原理3.阻塞队列，非阻塞队中间件：1.rabbit模型，重复消费 ，（没用过就没再问；es也是没用过没问）2.radis雪崩击穿穿透什么的3.xxljob工作中怎么用的4.分库分表项目方面：项目没什么优势，问了权限相关内容，nacos作用，feign作用，xxljob等。反问环节，问了业务内容，问了面试评价——————————————————一面后第三天说一面过，做测评，测评过。但是hr休假，测评后的下下周开始二面——————————————————-4月22二面:自我介绍项目：各个微服务组件做了什么，项目中充当角色，数据库：1.事务2.以及为什么rr解决了重复读rc没有3.mvcc4.undolog，redolog ，binlog。5.数据库一致性，监控binlog过程Java：1.锁升级过程2.分布式锁那三个优势劣势3.jvm 模型， 共享的私有的区域，类加载过程，一个对象在的加载分配的过程，都有什么分区，升级阈值，什么情况直接老年代，元空间存的什么，分代，gc过程，什么情况会gc，频繁gc怎么处理redis：分布式锁，数据库一致性，延迟双删的不足，canal的问题之后二面结束，本以为是kpi面因为面试官迟到了十五分钟，而且没有一面拷打的那么狠，面试时间也才四十分钟左右，反问都没有，但是还是面试后的第三天通知二面过。——————————————————-4月30日线下hr面 聊了业务，聊了工作经历和工作中遇到的问题，工作中获得的成长，聊了工资，业务前景等等，以及读研时有没有什么成长。聊了近一个小时，在我还没面试完就有下个面试人（那位应该是下午2点50左右到的，和hr打了电话，会议室很小我听到了，是个女士）去面试了，我很想知道您过没过。———————————————————-5月6号感谢信。内容就是职业经历不匹配，不做安排

记录一下坎坷的社招路～招银：二面挂，自己准备的比较粗糙，面试的问题确实也没准备过，挂的很合理快手：三面完，至今无消息，也没给感谢信，流程一直是面试中，就当挂了吧蚂蚁：一战一面挂，当时准备的不太好，但是面试的小姐姐非常耐心，给我了很多建议，体验特别好 二战三面挂，三面感觉对面确实是技术大牛，感觉自己项目讲的一般，但是对面都能很快get到项目里面的点。不过大佬比较介意我之前的业务场景和现在的完全不一样，自己之前确实没有分布式高并发（分库分表啊、分布式事务啊啥的）实践经验，也没看过阿里的分布式架构，遂挂 准备继续n战美团：一面面试官很亲和，问题也是有八股有场景有项目，面试体验不错，出算法前还会问问刷...