最近一直在思考“跳槽”这件事情。

马老师说得好,人为什么要离职,要么是钱没给够,要么是心受委屈了。
马老师说的真对。

某天心烦,给一个从字节降薪跳槽去猿辅导的朋友打电话,我问他你觉得领导和同事对于一个人离职的原因占比可以有多少,他说40%,我感觉自己瞬间想通了。

再分享最近播客上听到的:
工作中受的创伤,是可以用这些钱买开心买体验。
长期做一份自己完全不喜欢,但是还可以买开心的工作,不一定是必要的,因为你受了创伤再买开心,不如就过的很开心,不要再去修复这件事情。

一份好的工作要满足3个条件
1、丰厚的物质报酬
2、有志同道合的同事(愿不愿意下班和同事一起吃饭)
3、是否能带来自我的价值

以上,共勉。
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3是说自我价值的提升吧?
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发布于 2020-12-11 10:56
三个条件,一个都没有,就是不加班,闲🤣
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发布于 2020-12-10 15:17
马老师,发生了肾么事
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发布于 2020-12-10 07:40

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05-13 00:41
已编辑
北京邮电大学 Java
理性的杰克刷牛客:ai肯定要有的,最好学一下agent方向加一个智能客服什么的进去,并且多加点什么skill,mcp啥的,另外你现在的项目深度有些浅,这些功能都太简单了,而且也不是真正能扛高并发的实现,没有什么太大的亮点,可以去网上找点更有深度的项目。可以先投一些中小厂,有实习经历以后再去大厂,你现在这个大厂可能机会不大
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