最近一直在思考“跳槽”这件事情。

马老师说得好，人为什么要离职，要么是钱没给够，要么是心受委屈了。
马老师说的真对。

某天心烦，给一个从字节降薪跳槽去猿辅导的朋友打电话，我问他你觉得领导和同事对于一个人离职的原因占比可以有多少，他说40%，我感觉自己瞬间想通了。

再分享最近播客上听到的：
工作中受的创伤，是可以用这些钱买开心买体验。
长期做一份自己完全不喜欢，但是还可以买开心的工作，不一定是必要的，因为你受了创伤再买开心，不如就过的很开心，不要再去修复这件事情。

一份好的工作要满足3个条件
1、丰厚的物质报酬
2、有志同道合的同事（愿不愿意下班和同事一起吃饭）
3、是否能带来自我的价值

以上，共勉。