1.自我介绍2.b站和小红书在账号运营上有什么不同的方法（我没听清，答成了b站和小红书有什么不同，用户什么的。问我这个因为我简历上写了这俩自媒体的经历）3.b站和小红书内容创作方面有什么不同的侧重点4.b站量化分析粉丝痛点，提升粉丝活跃度30%，具体说说是在什么情况下想去做数据的复盘，针对性地做了什么事情让粉丝活跃度提升了这么多（自己写的简历哭着也得圆回来，面试官对我30%的数据挺诧异的[掉小珍珠了]，我语言混乱面试官在我说完之后还帮我总结成三点复述了一下，感恩）5.怎么找的对标账号，怎么定位自己的账号（继续挖自媒体这段经历，回答了一半忘记后半部分问题了，又问了一遍，面试官说从对标账号上学到了什么可复制的经验，标题图片选题？）6.账号选题根据全年的活动季节，按照时间节点进行分配是嘛？（对我的回答进行提问）7.账号更新周期是怎样的（挖简历，回答完面试官说我看到简历上写的一周更4篇，感觉像是考验我记不记得自己的简历内容）8.比较泛的提问：什么样的因素能成就爆款视频？9.所以你那条200w的视频是什么因素成就的呢？（挖简历）10.平时自己关注的账号会是什么风格的（黔驴技穷地答了一个健身且剪辑比较好的博主）后面问我会关注职场类的账号吗，jd提到孵化职场IP，我应该提前去了解一下的11.视频剪辑工具都会用吗？12.你对这份工作有什么预期，想收获什么？反问：1.面试表现和岗位匹配度，哪里需要改进？（整体还是非常好的，因为自己有运营账号等等。）2.我十分嘴贱地问了粉丝痛点活跃度提升30%的问题怎么回答更好，结果面试官真就纯纯好奇才问，我这一反问显得我心虚啊啊啊[好无辜]3.入职后具体的职责（职场ip相关，小红书抖音运营剪辑，提炼出爆款视频的经验，不断复盘进行数据分析）[牛泪]职场我真是一点没搭上，g。最后结尾了，面试官真的很好奇啊，又笑着问了我怎么提升活跃度30%，我真想呼自己一巴掌哈哈哈哈哈哈。总结：说话像有人拿枪指着我，没有逻辑且说话很快，说不出话就结结巴巴，还不分点回答。对jd要求的职场了解太少，可能和岗位的要求还是差不少的。我很想海投一下简历，但是很担心啊啊啊面试说不出东西，背吧[牛泪]