OPPO感谢信

#你都收到了哪些公司的感谢信？#
哎！进都进不去
全部评论
没事 进去了也没有hc 还是挂 小问题
1 回复 分享
发布于 2024-09-25 16:40 陕西
现在投了一个礼拜没有动静是不是g了
点赞 回复 分享
发布于 2024-09-30 14:17 浙江
一样的，一样的😭
点赞 回复 分享
发布于 2024-09-26 19:15 山东
咋现在才投呀，oppo的流程早就结束了，估计已经收满了。
点赞 回复 分享
发布于 2024-09-26 11:29 江苏
早就收满了，只能等前面的毁约了
点赞 回复 分享
发布于 2024-09-25 20:58 浙江
方便问下bg不
点赞 回复 分享
发布于 2024-09-25 16:58 浙江

相关推荐

01-21 15:35
门头沟学院 Java
实习不做“工具人”！这3个隐藏技巧，让你的产出翻倍
很多实习生都有过这样的困惑：每天埋头写CRUD、改bug，看似忙忙碌碌，可实习结束回头一看，除了一份实习证明，啥硬核收获都没有。其实不是实习没价值，而是你没找对“挖干货”的方式。结合我两段实习的踩坑与总结，分享3个能快速提升产出的技巧，尤其适合技术岗同学，帮你从“打杂仔”变身“有料人”一、啃透官方文档：比自己瞎练10个小项目更有用刚实习时我总沉迷自己写小demo，觉得“动手才是王道”，直到偶然翻了公司的项目架构文档，才发现自己写的都是“小卡拉米项目”——没有复杂场景的解决方案，更没有工业级的技术考量。公司沉淀的文档（架构文档、方案文档、技术栈文档），全是前辈踩坑无数总结的实战精华。比如架构文档...
实习教会我的事
点赞 评论 收藏
分享
01-22 16:06
北京理工大学 产品经理
点赞 评论 收藏
分享
01-14 14:43
华南师范大学 算法工程师
点赞 评论 收藏
分享
01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容，那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源：（1）公司决定（裁员比例）：也就是说公司裁员提供比例，例如1000人裁员5%，这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单，同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门（行政、企业内部平台支持等）会扩大裁员比例，核心部门会减少比例。（2）公司决定（卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属）：这种大多数都是招聘事故导致，由于招聘时没有对面试者考察清楚，或者技术栈不相同，导致没办法按时交付需求，出现招聘事故导致，试用期一般会在第5个月约谈不给转正（6个月的试用期），3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
点赞 评论 收藏
分享
评论
4
1
分享

招聘动态

查看更多

27届寒假/转正实习汇总

全站热榜

更多

创作者周榜

更多
正在热议
更多
# 除了Java，最推荐学什么技术？ #
1900次浏览 57人参与
# AI时代的工作 VS 传统时代的工作，有哪些不同？ #
2362次浏览 75人参与
# 你的landing期是如何度过的？ #
2499次浏览 43人参与
# 滴滴求职进展汇总 #
299175次浏览 2446人参与
# 秋招报数：你投了多少家公司？ #
148396次浏览 947人参与
# 机械制造面试点评 #
84077次浏览 471人参与
# 你觉得早上几点上班合适？ #
94384次浏览 353人参与
# 机械人与华为的爱恨情仇 #
147271次浏览 1030人参与
# 机械只有转码才有出路吗？ #
159463次浏览 1653人参与
# 我和mentor的爱恨情仇 #
102951次浏览 927人参与
# 你觉得mentor喜欢什么样的实习生 #
45548次浏览 990人参与
# 如何提高实习转正率？ #
80915次浏览 488人参与
# 实习期间如何提升留用概率？ #
231145次浏览 1788人参与
# 你觉得什么岗位会被AI替代 #
35325次浏览 236人参与
# 聊聊你的被动加班经历 #
8568次浏览 101人参与
# 秋招提前批，你开始投了吗 #
705921次浏览 8437人参与
# 面试常问题系列 #
268884次浏览 4687人参与
# 京东求职进展汇总 #
1138775次浏览 8519人参与
# 牛客十周岁生日快乐 #
207919次浏览 1937人参与
# 为了秋招你都做了哪些准备？ #
31514次浏览 532人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务