求职心路分享 | 有必要找求职辅导吗？

先交代一下背景：
有一小部分公司秋招已经开始了，我想找产品岗，但是苦于自己没有产品相关的项目和实习，过往的实习和经验都偏运营，所以就想能不能找人带带？
正好最近接触了一个求职机构，是说的1V1带，直到签约工作为止，其实价格也还好，不是行业内最贵的哈哈哈。之前也有接触过很多求职机构的那种公开课嘛，但之前都无动于衷，可能是因为时间还没有到，而现在秋招开始了，就比较焦虑了。
我就去求助了一下身边的人，发现每个人的思考逻辑都不一样，觉得还蛮有意思的，所以想记录一下。
A-工作5年以上：不信任这种机构，接受知识付费，但金额太高。
认为实践更重要，求职班没啥用。不需要辅导，很多路是自己走出来的。对于机构而言，对于这种宣传存疑，有可能宣传的和实际的不一样。

B-刚毕业：既然有想法了，花钱报一个图安心，多学一学希望能让自己得偿所愿。
不过要提前了解好细节，看看【辅导】到底能不能解决问题。

C-刚毕业：找工作不需要辅导机构，在会后的面试过程中会慢慢积累很多经验。除非是考公这种定向性非常强的。
如果觉得面试有问题，多半是这些问题：1、对公司和业务的了解不够；2、对岗位没有深刻的认识。

D-毕业两年：如果资金充足，可以一试。机构信息掌握比较多，主动一个信息差。

E-毕业五年以上：要搞清楚自己的核心诉求是什么：系统的职业学习规划or解决现阶段的offer问题。
而且根据辅导机构给出的资料来看，对方比较“虚”。

我觉得自己是接受知识付费的，但是要考虑一个问题，到底是真的能解决自己问题的还是只是目前脑子一热就想要付费。最后我的结论是针对自己求职阶段薄弱的地方肯定会求助专业的人，但目前可能不太需要这种全程的辅导。
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