简历求拷打，下一段实习该找什么

暑期找的相似了，打算转战考公，双9非科班，之前只有一段中小厂实习，想问一下大家去央国企够不够，还是要再来段大厂，我看到好多人说央国企现在也看中大厂实习😭

学历双非，在校期间以大学生电子设计大赛和RoboMaster为主力赛事学习嵌入式方面的技术。大二升大三更想参与到产品开发的一线，于是以半离队的状态在外参加实习。各大公司陆续开始秋招，在此记录自己面试的经历，在自己学习复查的同时，也希望能帮到同期的朋友们面试经历_015月份其实是个蛮尴尬的时间，大厂的暑期实习基本已经结束，秋招其实也没有正式开始。大部分公司留出的岗位都要求尽快入职（例如云鲸智能，智元科技等），但大部分27届选手实习到岗最快也得6月中旬期末考试结束，毕竟不能因为实习丢掉毕业证，那就舍本逐末了。五一假期结束后，开始陆续投递简历，截止5月10日，面试有两个，都是处于B轮融资左右的小厂，...

当然可以，而且很多时候**先去小厂，并不比死磕大厂差**。找实习最重要的，不是公司名字先有多亮，而是你能不能尽快拿到真实项目经历。小厂的好处是，往往更容易接触完整业务链路，能更早上手写需求、改Bug、做迭代，甚至直接参与上线。对实习生来说，这种“真的做过事”的经历，其实很有价值。大厂实习当然是加分项，但如果一直因为没进大厂就原地等待，反而会错过提升自己的时间。简历上有一段扎实的小厂经历，配合清晰的项目产出、技术成长和业务理解，后面再去投大厂，未必没有机会。所以我觉得，关键不是“小厂能不能去”，而是这段实习能不能让你成长：有没有人带、能不能接触核心内容、有没有实际产出。能学到东西、能写进简历、能在面试里讲明白的小厂实习，完全值得去。

有学员近期参加了经纬恒润嵌入式软件开发岗位的面试，整体反馈是：一面以基础知识考察为主，二面则更偏向项目深挖，尤其会重点关注候选人对项目细节的掌握程度。整体流程不算特别花哨，但面试官提问比较有针对性，比较考验基础是否扎实、项目是否真的做过。一面主要还是围绕八股文展开，属于比较典型的技术基础面。提问内容大多集中在嵌入式软件开发常见知识点上，比如 C语言基础、指针和数组、结构体与内存对齐、static/const/volatile 的理解和使用场景，以及进程、线程、任务调度、中断机制、通信协议等内容。面试官会通过这些问题判断候选人对基础概念的理解是否到位，不只是看能不能背出定义，也会看能不能结合实际...