薪资：实习期8500，保护期过后会降。五险一金：和机电公司签约，公积金双边10%，全额缴纳，院派员工双边12%。工作强度：可以理解为大小周，加班不少。个人感受：挺矛盾的，一方面是因为家乡企业，希望能招到一些合适的人才，帮助企业成长，为家乡提供更多的就业岗位一方面是因为这家企业在我眼中确实不好，2000年年产值就4个亿了，入选过全国电子信息企业十强，20多年过去，现在年产值还是4个亿，想一想为什么吧。在我看来这的很多领导完全不称职，不思进取，没有远见，把一个具有巨大发展潜力空间的高新技术企业搞成了只能打着导弹院名头才能招到人的小作坊，胸闷气短空悲切。不过也有一些年轻人在里面做出了成绩，我离职了，但也希望机电公司能够改掉往日弊病，在新鲜血液的带动下越来越好。

自我介绍项目难点1.redis缓存的数据过期机制2.进程线程协程3.长连接和短链接以及场景4.生成唯一id的方法5.扫雷游戏怎么设计6.很大的地图判断10米之内的怪物7.背包系统的简单设计8.给了元素求所有子集蜀黍第一次面试非常紧张，回答的不怎么样背包系统也没写出来，估计是寄了面了20多分钟，也就是增加经验了。听说多益风评也不好，但蜀黍春招只要能找下个工作就感觉不错了。

有没有人面试了多益网络的AI应用开发呀 怎么一点Java都没问呀，懵逼了。对方网络还不好，中间还掉线了一会儿，最后也没有反问环节就结束了。😅😅😅

逛牛客这么久，发现一个很有意思的现象：很多人把大厂当成“求职天花板”，拼尽全力投递、面试，哪怕拿到offer，也有不少人干了3个月就裸辞，吐槽“大厂节奏快到窒息”“内耗严重”“自己根本不适应”。 其实大厂从来不是“适合所有人的避风港”，它有清晰的优势——完善的体系、优质的资源、可观的薪资、清晰的成长路径，但也有不可忽视的压力——高强度加班、严格的KPI、复杂的协作流程、激烈的竞争。 与其盲目跟风冲大厂，不如先看清自己：你到底适不适合大厂？结合身边上岸大厂的朋友经历+牛友高频分享，总结出4类最适合大厂的人，对照看看，你是不是其中之一～ 一、目标明确，能接受“高压换成长”的人 大厂最不缺“努力的人...