今天 09:21 门头沟学院 Java 发布于四川
关注
前面忘了,后面忘了,狠狠赚一笔
今年秋招真的能感受到薪资两极分化的厉害。朋友拿了家AI方向独角兽的offer，总包40w起，还带股权激励；而我另一位同学在传统行业上岸，月薪只有6k，还要转正后才有年终。两个同届毕业生，差距堪比平行世界。
我自己也有被“总包”这个词忽悠过。面试时HR说得天花乱坠，结果到手工资一看，扣完社保和公积金就剩下基本生活费。后来聊多了才知道，有的公司“总包”水分很大，把绩效、补贴、期权全算进去，但兑现难度高得离谱。
也遇到过一些还算厚道的企业，虽然给的不算顶级，但每个季度都有固定奖金，涨薪节奏也透明，反而更让人安心。
现在我看薪资已经不会单看数字了，而是去看这个岗位的成长曲线、行业空间，还有公司到底能不能兑现承诺。
#从夯到拉，锐评校招薪资#
我自己也有被“总包”这个词忽悠过。面试时HR说得天花乱坠，结果到手工资一看，扣完社保和公积金就剩下基本生活费。后来聊多了才知道，有的公司“总包”水分很大，把绩效、补贴、期权全算进去，但兑现难度高得离谱。
也遇到过一些还算厚道的企业，虽然给的不算顶级，但每个季度都有固定奖金，涨薪节奏也透明，反而更让人安心。
现在我看薪资已经不会单看数字了，而是去看这个岗位的成长曲线、行业空间，还有公司到底能不能兑现承诺。
#从夯到拉，锐评校招薪资#
全部评论
相关推荐
联想公司福利 1538人发布 点赞 评论 收藏
分享
投递信锐网科等公司10个岗位