问问参加了七牛云笔试的牛u们

可惜我6/30都要入职了，鹅会介意交过社保吗，还是想有一个回广东的机会

讲一下我了解到的华为的一些优点，为什么这么多人去，仅代表个人观点。黄埔军校。进华为培养锻炼几年后，市场上的认可度还是很高的，标准的流程和对新人规范的培养，都对个人是一个很好的提升。尤其是对校招生来说，华为是很喜欢培养的。许多从华为出来的人也都能调到各行各业内不错的公司。校招要求相对较低。相比于很多的大厂，华子对校招生的要求应该是最低的，基本你过了笔试且不是啥都不会，进池子还是比较容易的。它不在乎你的专业背景、不在乎你之前是做什么的，更关注于你本身的性格和解决问题的能力。（当然华子的性格测试还是要吐槽一下）愿意给钱。这点当然见仁见智，拿到的钱和你自身的工作强度是相关的。但起码在华子你足够努力，就...

一面：全部 30min，全是项目，没有算法1. 自我介绍2. 说个你的最难的点？怎么解决的？3. 指标为什么推送到文档里？有没有考虑过推送群里？4. 接口重构是怎么做的？为什么旧接口返回的数据不能变更？以 app 为例？5. 慢 SQL 是怎么发现的？怎么治理的？6. 你的幂等注解应用场景是什么？7. 幂等是解决什么问题的？8. 如果流量激增，对后端服务做水平扩展，怎么保证扩展的节点不会打垮其他中间件，比如数据库或者 Redis？开启本地缓存，实例扩展时分批次同步 redis 数据，这样既能分摊 mysql 又能分摊 redis。9. 实习有用到定时任务吗？是怎么保证不被重复执行的？加到 mq；每个节点设置选择区间；10. 怎么排查问题的？es 搜索+本地机器搜索+代码定位11. 日志平台原理是什么？es 同步本地机器日志文件12. 让你设计个日志平台，不采用 es 方案，你怎么设计？业务日志代码直接打到大数据工具里，使用流式处理而不是 es 再同步。13. 有了解过大数据相关组件吗？没有14. 反问：主要使用语言？golang+python15. 反问：有几轮面试？两轮技术面其他记不得了，两小时后约第二天二面。总结：大数据方面的设计面试官很满意，后面没写算法直接给过了======================================================================二面：全程 55min，项目 20min，算法 30min，反问 5min1. 自我介绍？2. 闲聊：家乡、为什么读本校的研？3. 讲下实习的架构？4. 实习的业务流程探讨？5. 你们怎么应对风控的？6. 慢 SQL 怎么发现的？怎么治理的？7. Java 的参数传递是值传递还是引用传递？没有引用传递吗？8. 父类的方法是 protect，子类可以是什么？9. 你这两个练手项目的与别人不一样的点在哪里？10. 幂等怎么做的？你这个似乎是限流不是幂等？侧重点不一样，应该根据业务改11. 为什么要使用到延迟队列？防止高峰期消费者或数据库造成瓶颈。12. 算法：93. 复原 IP 地址？写的比较慢，步长不好控制13. 对职业的规划是什么？14. 对于互联网很卷，35 岁危机怎么看？15. 反问：具体业务是什么？16. 反问：公司用到什么框架？自研总结：二面感觉答得不是很好，但是面试官还是给通过了

前言现在大环境不好，网上关于校招生被企业毁约，卡转正，裁应届的消息吓唬的可能不知所措。怕好不容易努力了这么久，然后没有一个好的未来。然后有同学，就问校招生入职会有人带吗，不会刚入职就直接上手，然后能力不达标被裁了吧。针对目前的一个环境以及同学的犹豫我来解答下。被企业毁约/卡转正/裁应届对于这种情况，目前确实大量存在，并且这种企业很多，大厂也是不少的，更别说中小厂（大厂起码要个脸还会这样，中小厂更别想了）。今年入职的25届，或者明年入职的26届，肯定会有同学遇到这种情况，这是百分之百可以确定的，因为企业招你进来，就根本没打算让你久待的。所以，如果有同学遇到这个情况，首先最不值得的就是陷入自我的深...