整体的感受还是拆分四个板块吧 1.个人成长-目前业务也在快速扩张期，有很多空白板块可以继续进行搭建，所以在背靠跨境的业务的同时也是可以积累非常可视化的经验，数据分析，项目管理，团队管理，绩效达成落地方案，都是必须需要掌握的技能 2.工作氛围-没有PUA也没有精神内耗，团队偏年轻化领导接近一线业务，没有精神鸿沟的同时具有亲和力的，下班时间和同事相处十分融洽，所以从整体感受来讲会比较轻松 3.福利待遇-位置在四海城附近整体周围的基础设施还是比较齐全，附近大型商场，免费下午茶 4.思维转变-从怕犯错再到勇于去尝试，只要在shein能够有想法且方案足够落地，即使会有踩坑，环境上大家还是比较包容，且结果...

就业形势感觉很好，我的boss直聘经常有华为hr主动联系我这种众星捧月，被人追捧的感觉太舒服了。虽然官网投递还没有反馈，估计是在给我定月薪几万合适寒冬年年有，但是选择大于努力，还得是学电子信息，学计算机这一块，华为抢着要，每年的大笔投资都放在引进我这样的人才身上大家也要继续学JAVA！中国人能进华为，倍有面子！加油华为，加油China。

字节外包，工资不多，但是失业几个月了，终于有人要，各位字节的正式工记得分点零食给我!还有实习生记得和乙方吐槽mt也可以

📝提示词工程｜你以为是打字？其实是盖楼！ 姐妹们，别再以为写提示词（prompt）就是跟AI说“亲爱的，请帮我写个文案”这么简单了💬 ——那叫聊天。 而真正的提示词工程（Prompt Engineering），是在搞建筑工程🏗️！ 💡来，听我拆解： 1️⃣ 你以为： “写个朋友圈文案” → AI秒出结果 ✅ 现实： 输出一堆废话、套话、像极了微商凌晨发的“破圈感悟”😱 2️⃣ 而工程师的做法是： 🔍 明确目标：要种草？要情绪共鸣？还是转化？ 🎯 设定角色：“你是一位擅长情感营销的小红书爆款文案手” 📌 规范结构：“三段式：痛点引入 + 场景共鸣 + 行动暗示” 🌡️ 控制语气...