国开行天津分行预体检通知

这整体感受：自由度极高工作氛围：阿里的企业文化在互联网公司里算比较温和的，注重对员工的培养而非筛选，同事关系很融洽，工作氛围真的很棒，组里经常一起吃饭，工作之余也会周末约着一起出去玩，同事人都很好很nice工作强度：工作强度不低（24小时待机，偶尔处理一些紧急的商家问题，基本上商家都不会主动打扰），但整体节奏通常可以适应，互联网基本上都是这样的强度，大家都一样。日常生活：大厂福利待遇都不会差，餐补，话补……你能想到的通通都有，每天早上开完例会，12点前就得下市场去拜访第一个商户，然后就可以和同事考虑去哪吃饭，顺便探探店☺️当然也可以找个咖啡店☕坐着点主营外卖😙然后开始整理手头上的工作（总之自...

你快问我要简历啊😭

26届毕业生，没有传统意义上的实习。硕士期间做的方向太小众，投了很多简历都石沉大海了，技术岗和非技术岗我都OK。求大佬帮忙改改简历，绝对听劝！

最近，我遇到一件挺无奈的事情。因为我下班时间一到就收拾东西回家，没有像别人一样每天加班到很晚，结果被领导暗示说我的“工作量不饱和”。这让我心里挺不是滋味的——难道加班就等于干得多、干得好了吗？在我看来，加班从来不是衡量一个人工作量的标尺。真正能体现工作价值的，是结果和效率。有些人白天拖拖拉拉，晚上刷手机到七八点，最后硬凑几个小时的“加班时间”；有些人则白天专注高效，按时完成任务，不需要多待一分钟。如果单纯以“下班晚不晚”来判定工作量，未免太片面，甚至荒谬。更现实的是，长期的无意义加班并不会提高产出，反而会让人身心疲惫，影响长期的工作状态。对个人来说，健康和生活质量被严重压缩；对团队来说，表面看...