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新资构成一定要问、缴费比例也要问！！！
#校招谈薪一定要知道的事#
根hr谈薪不要只看月薪总数！一定要问清楚薪资的具体构成。比如：
月度工资是“基本工资+绩效”吗？绩效占比多少，发放标准是什么？
有年终奖么？年终奖是几个月？有书面保证还是“口头承诺”，是否与公司绩效挂钩？
最重要的“五险一金” 的缴纳基数和比例是多少？是按基本工资还是总额缴纳？
（ps：最高比例和最低比例到手差很多！）
另外，福利待遇也别忽略：
餐补、交通补贴、是发现金还是发票报销？
年假、团建、补充医疗保险这些隐性福利，加起来也是一笔不小的数目。
加班打车报销么？报销方式等等等！！！
小小tips：谈薪时大胆问清楚，这是保障自己权益的关键一步，HR也会觉得你很专业
根hr谈薪不要只看月薪总数！一定要问清楚薪资的具体构成。比如：
月度工资是“基本工资+绩效”吗？绩效占比多少，发放标准是什么？
有年终奖么？年终奖是几个月？有书面保证还是“口头承诺”，是否与公司绩效挂钩？
最重要的“五险一金” 的缴纳基数和比例是多少？是按基本工资还是总额缴纳？
（ps：最高比例和最低比例到手差很多！）
另外，福利待遇也别忽略：
餐补、交通补贴、是发现金还是发票报销？
年假、团建、补充医疗保险这些隐性福利，加起来也是一笔不小的数目。
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