分享下我的两段实习经历，遇到的 mentor 风格迥异，但都挺有收获。第一位 mentor 是我本科直系学长，就比我大一岁，但已经工作三年了。开始真的超照顾我，有问必答。不过后来熟了之后，有段时间我问他问题，他回应就少了。可能他自己也忙，加上之前明确说过别拿太基础的问题找他（那会儿我确实菜的一p，老问重复的东西）。但总的来说，他人真不错，估计是看在我这直系学弟的份上，初期帮了我很多。第二位 mentor 就完全不一样了！工作 6 年的 P5，另一家大厂跳过来的，技术实力超强。每次交流都能学到新东西，关键他还是面试官，经常点拨我面试常考点。性格上嘛，典型技术人的腼腆，话不多但特别温和耐心。不管问题多基础、多重复，从来不会不耐烦。最难得的是，他还站在我的角度，给了很多关于未来职业方向选择、职场发展的建议。真的，每次提问他不仅耐心解答，还会主动延伸教更多。能遇到这样的 mentor，感觉是职场新手村捡到宝了！不知道以后正式工作了，还能不能碰上这么好的 mentor 啊？

马上七月了，都快入职了😅大家感觉都准备入职了吧，只有我主动收到了hr的“你测评差点挂我们要综合考虑”

简历上把1个月实习写成了3个月，会进行背调吗？

1. go基本八股，有线程和协程的区别（我答的一般，感觉这里可以联系gmp），三色标记法，如何通知goroutine让其关闭，map的底层结构2. mysql基本八股，几种并发问题，对应怎么解决的，索引的结构，你是怎么建立索引的等等（记不太清了）3. mysql执行一条语句的时候突然变得很慢，如何去优化，列举一下可能的原因4. gin框架为什么快5. redis的基本八股，几种数据结构，zset底层6. 问简历上一些项目相关的技术以及具体实现7. 手撕插入区间，思路没问题，但是边界没处理后越界了二面当天就约了二面，我给推到下周一了。二面问的也不是特别难，可以说是八股进阶吧。1. go八股必不可...