小米2026秋招AI算法时间线

1、我会选择把松弛放在第一点。松弛不是指对这场面试不做准备，而是面试的过程中自然流露。有个比较脏的练习松弛的办法就是不停投递拿面试，无论是实习还是正式的工作，量变决定质变。2、除了心智上的调整，我认为对岗位理解透彻很重要。初阶：知道这个岗位的核心胜任力（即，需要怎样的能力？）高阶：知道这个岗位每天在做什么&为什么负责（核心胜任力的具体落地）如果以上内容都能在面试前有个清晰的回答，面试官不会对你不感兴趣🙌🏻“匹配度”这个考察项就迎刃而解3、聊一个我觉得被over-value的点：啃太多行业洞察。尤其是商科类的岗位，比如市场/运营，面试的重心从来不是遍览行业资讯和玩法，而是你过往经历的...

1.请简要介绍一下你对小米品牌的理解。2.请分析小米的主要竞争对手，并说明其优势和劣势。3.在你的理解中，何为精准营销?在小米的营销场景里，怎样体现精准营销?4.请举例说明你如何使用市场调研工具为小米产品做调研。5.如何评估一项小米市场营销活动的成功与否?关键指标有哪些?6.在面对市场变化时，小米应如何有效调整营销策略?请举例说明7.请谈谈你对小米用户画像的分析和理解，不同产品线的用户画像有何差异?8.对于年轻消费群体，小米应采取何种独特的营销策略?9.你如何看待 KOL 营销在小米市场推广中的作用?怎样挑选适合小米产品的 KOL?10.请描述一次你负责的市场活动的实施过程若为小米策划类似活动，你会做哪些优化?11.你认为哪些因素会影响消费者购买小米产品的决策?12.你认为小米的核心竞争力是什么?在未来市场竞争中如何强化?13.小米如何通过内容营销提升用户参与度?以小米社区为例谈谈你的想法。14.请谈谈你如何维护和管理小米的客户关系提升用户忠诚度?

问实习介绍项目背景和自己的工作主要是做全链路还是精排多少候选集，多少做排序一天的数据量多少为什么对负样本做下采样为什么GMV会增加怎么发现多目标冲突的问题的用的什么优化器（dense层和sparse层）还有哪些做多目标排序的模型怎么做特征工程，用了哪些特征有没有用户特征如何解决多目标冲突问题，除了从网络结构上改动如何调参的如何调学习率有没有验证专家网络是否都有用到代码：最大正方形，快排

主管面问我在腾讯实习过，腾讯跟华为企业文化还是很不一样的有什么看法那必须是遥遥领先啊✌️（bushi我说了个狼性文化还有什么东西都要自研的创新精神，应该不会踩雷吧奇了怪频繁提到说我现在年纪小，之前实习会不会受委屈吃亏，有没有压力大到受不了的时候，我也不至于看起来那么不能抗压吧一早上面完三轮还是很爽的，第二轮结束以为没有了，点了个外卖准备走发现还有一轮，面完又发现这里就有提供伙食，我还以为能吃大酒店自助餐，就是普通商务午餐——————更新：114525定律验证成功，官网已通过