没想到,在职场中乖是原罪
去年年度调薪沟通,我鼓起勇气申请晋升。当我阐述完晋升报告时,领导笑了笑说:“你各方面都不错,就是太「乖」了,不够tough,缺乏一点杀伐果断的领袖气质。”
我愣住了。原来这些年认真负责、团结同事的“靠谱”,在他的眼里,竟成了不够有魄力的原罪。
领导不想提拔你,那ta总有理由
#工作中听到最受打击的一句话#
我愣住了。原来这些年认真负责、团结同事的“靠谱”,在他的眼里,竟成了不够有魄力的原罪。
领导不想提拔你,那ta总有理由
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你都主动申请了,这还不算魄力
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书海为家:我来给一点点小建议,因为毕竟还在学校不像工作几年的老鸟有丰富的项目经验,面试官在面试在校生的时候更关注咱们同学的做事逻辑和思路,所以最好在简历中描述下自己做过项目的完整过程,比如需求怎么来的,你对需求的解读,你想到的解决办法,遇到困难如何找人求助,最终项目做成了什么程度,你从中收获了哪些技能,你有什么感悟。 点赞 评论 收藏
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