#为什么国企只招应届生#应该说是倾向于招应届生。首先国家有就业保障要求。如果年轻人毕业就失业，社会发展信心会被打破。国企整体业务运营，老人开始摸鱼、离职等原因，需要不停的招聘新人培养作为企业底层员工，保持业务运转。靠着新基建计划，说不定还有更多的项目开工，需求量还是很大的。同时国企的业务属性多为社会基础服务和国家重点战略业务，人才梯队建设是国企必须做好的工作，不然会形成人才断层。正因为承担的业务发展需求，需要招聘高学历高水平的新鲜血液补充提升。
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