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对线伊布
2022-10-14 17:05
杭州海康微影传感科技有限公司_研发
发布于江苏
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大连Intel ,现在环境可能真的变咯
校招求职吐槽
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神奇的可乐觉醒了
南京大学 材料工程师
被制裁了,英特尔裁员
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发布于 2022-10-14 19:08
江苏
牛客154089342号
门头沟学院 电话客服
同,九月初直接感谢信。强的
1
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发布于 2022-10-18 00:47
四川
牛客81920742号
电子科技大学 品质工程师
同
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发布于 2022-10-16 09:23
四川
等了几碗
南开大学 电路设计工程师
这是招满了还是不招了?
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发布于 2022-10-14 18:35
天津
小毛驴儿
东北大学 Java
一样
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发布于 2022-10-14 17:47
辽宁
暂无评论,快来抢首评~
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02-09 19:24
乌鲁木齐市第101中学 无线通信工程师
标准结局
不过大厂的面试确实比小厂能学到更多
肖先生~:
大一点得到公司面试更能学到点东西
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03-21 23:23
中国科学院大学 人工智能
绷不住了,好像不知不觉就作弊了
一开始签了个AI coding什么的,当时想欸这么好可以用AI?(似乎那个AI coding是ai面试?)然后再看又是切屏不计入,又是允许本地IDE,干脆直接chatgpt启动了出来和大家讨论发现好像不能用AI上小红书搜发现这么干的不是少数,尤其是本地IDE直接是cursor和trae的而且发现这个问题去年秋招就有人问过,更离谱的是当时有的人问HR,有的HR说可以有的说不可以现在发了邮件去问招聘团队了,感觉是细则没写清楚要是直接说不能用不如直接签到题走人更省时间
二十岁的编程男神王大...:
牛逼,四道题都ai出来无敌了
,这个太难绷了,这还考鸡毛,直接复制题目发给cursor
校招笔试
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今天 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
HR面一命速通
公司的面试流程一般是笔试—技术面试—hr面试,在大部分应聘测试工程师这种技术岗的应聘者理解中,通常认为通过技术面试了,后面的hr面试基本就是走流程过形式。也正因如此,我们习惯性地把精力投入到技术面试,而忽略了人事面试。 为什么面试感觉不错,可后来一直没有回音?也许这就是问题所在。 以下凭个人经验给大家总结一下人事面试的一些技巧,希望对于你的求职之路能有帮助。——HR面试基础问题准备—— 大部分的HR不会问你岗位专业问题,有一句话是说技术面试看你做事,人事面试看你做人。无非是看你的沟通能力、性格、企业忠贞度、对岗位的热情等。以下列举一些常见的面试问题及回答指导。1、上家公司为什么离职? 离职原因...
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