我发现自己总是卡在 HR 面，问题往往不在技术，而在薪资沟通。我一开始习惯直接报一个偏高的期望，但没有解释为什么值这个价，在 HR 看来就只是“要价高”，自然容易被筛掉。所以后面我会适当说低一点。

投递：23家面试：6场offer：1个目前状态：等面试总结：拿了个保底offer心态稳多了，继续冲更好的

求大佬们看看简历，暑假马上到了，会赢吗？还有想问问大佬们，清明节之后开始投，暑假还来得及吗？

MySQL的ACID怎么保证？ 原子性：通过undo log来实现，在修改数据之前记录旧值，事务回滚的时候根据undo log执行与之相反的操作即可。  注意：事务回滚后undo log并不会被清除，而是确保undo log不再被事务使用的时候才会清除 持久性：主要依赖redo log + WAL机制和CheckPoint机制来实现 WAL即修改bufferpool 中的数据后先将修改写入到redo log中，然后找机会刷新到磁盘上。 将 buffer pool 中的脏页刷新到磁盘记录当前刷盘位置（LSN） 隔离性：通过锁和MVCC(多版本并发控制)实现 一致性：事务执行前后数据满足约束，由原...