面试反问一直是困扰大家的问题：问多了担心逾越界限，让对方觉得自己麻烦；而问少了又害怕没抓住最后的机会..当面试官问“你还有什么要问我的吗？”，一方面是例行公事；另一方面其实也想听听候选人的想法，对其作进一步判断，而如果问的好，可能会很加分🙋‍♀️📌我根据面试轮次总结了一些反问Tips：业务面leader面（or 总监面/+2面）HR面反问建议1、业务面面试官一般是团队中的骨干👩‍💻因为长期深耕在业务一线，他们很懂业务，所以反问阶段也可以围绕业务来👇这个岗位要为什么指标负责？（知晓答案后，也能为二面做准备）如果有幸入职，您觉得我入职初期可能会碰到怎样的困难？（看似在询问，实则也能从对方...

有高手指点一下吗真的找不到工作了，实习也找不到，前程渺茫啊

2025.9.28补：觉得是我不该投递，是我的原因的，请直接拉黑？你没海投过算你牛逼，算你双九学历不缺人要，您别上牛客，这全是loser秋招焦虑仔，你海投过你喷我？什么低能儿，我是你仇人？

初面 面试官比较年轻，没有考察专业课，项目也没有拷打。 自我介绍 介绍项目怎么做的，背景，指标和自己负责的内容 二面 1、介绍一下自己觉得做的最好/最有成就的项目，在其中负责了什么样的工作 2、要求投屏展示自己项目里所画的结构并详细讲解 3、基于讲解又追问了一些问题，比如选材和防腐 4、零件设计指标（长度，强度等）确定的依据是什么 5、你认为自己负责的部分还有哪些改进空间 6、设计齿轮的时候模数的选择依据 hr面 1、在项目团队中担任的角色和负责的工作 2、项目中遇到过哪些挑战 3、作为项目小组组长是怎么分配任务给组员以及怎么进行成果监督的 4、在和组员们沟通的过程中是否有遇到过问题 5、英语...