我的简历就像条腾飞的巨龙

应届毕业求职已老实😭，求简历修改建议，虚心求拷打

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06-12 18:54

湖南大学运营

字节跳动招聘培养人才的底层逻辑究竟是什么？

今天，字节招聘发文，公布了字节跳动的人才观，具体见图 字节有个长期的组织目标叫：保持高人才密度。之前字节发布的招聘计划，无论筋斗云也好、节节高也好，这些招聘动作都是KR，用于服务“高人才密度”这个大O。结合这些动作来看，则会发现一些有趣的信号： 1、字节求贤若渴，“招最好的人”的决心很大今年字节年初的内部Allhands提到，要加大优秀人才招聘，尤其是行业里、学校里最厉害的那批“尖儿”，对这类人才的争夺，也基本是行业趋势。随后的筋斗云、TopSeed、节节高等一连串招聘项目上线；这是赤裸裸的决心。 2招聘弱化资历背景，能力和潜力才是硬通货：用人看能力和素质，只要能力匹配，职级不够没关系，工作时...

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06-26 17:53

门头沟学院 C++

我成牛客会员了

今天刷帖子时，发现自己的评论好像有些奇怪，接着就注意到了多了个牛客投资人的称号，还以为自己要发财了结果发现是不知道什么时候得的牛客会员，但是我没有买过牛客会员，怪诶还有前两天搞暑假实践去社区里找人盖章，理解我的某社区店铺说好像自己没有章，最后去某社区委员会，还问我干什么的，又说最近没有活动，让我下个月再来，就不能直接给我盖个章吗？听同学说他上学期做的时候直接盖个章就行了，真想找个同学，让他在自己的社区嫖两份免费印章

牛友故事会

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07-01 21:57

蔚来_AI算法应用工程师(准入职员工)

蔚来内推

蔚来汽车AS一面面经7/5面试普通二本，老师推荐给的机会给蔚来投的简历，因此直接进入面试流程帖主有2个基本项目:1.selenium爬虫做招聘词条分析的简单项目2.美赛F奖的一个传统算法与机器学习相结合的音乐流派分析项目。1面:1.常规自我介绍2.介绍一下自己的第2个项目，然后我给面试官讲了为什么构建人际网络我不选择机器学习而是并查集，以及相似度类比用到的余弦相似度与k-means聚类，然后面试官问了一下k-means的原理与底层实现注意的细节，k-means的k值你是怎么定的呢？调参效果如何？余弦相似度介绍下为什么选择，他有什么优势吗？3.看了一下ACM经历，介绍下自己竞赛经历给你带来了什么...

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07-01 18:02

腾讯音乐娱乐集团_客户端(准入职员工)

依旧认为前端是版本答案

进厂难度：后端>>前端≈客户端>测开实验室组里26届的师弟师妹，全劝他们走前端了，四五月份都找到了字节和美团的前端实习。虽然前端和客户端同样好进大厂，但是职业前景要比客户端好不少，性价比更高。另外值得注意的一点就是，无论前端后端客户端，现在组里都在搞ai，搞提效，学一下相关的东西能加分不少。

黑皮白袜臭脚体育生：网上都是在制造焦虑，实际上根本没那么严重，我普通二本，一年经验，北京面了3家，拿了4个offer，最高32k，最低27k 32k是外包，还有个30k的自研可以考虑一下，不说了，明天还有两个面试，寒冬年年有，年年都是计算机，结果计算机工资不是还是轻轻松松月入过2w， xdm，有一说一，现在不学后端，以后就没机会了，趁着现在的红利，狠狠的赚一笔