简历求拷打

作为一名有实际项目经验的嵌入式开发者，我在社招阶段选择主攻嵌入式Linux方向，通过BOSS直聘投递了大量简历。目标岗位包括嵌入式Linux驱动开发、FAE技术支持、C++后台工程师，以及部分涉及视觉处理的岗位。但整体来看，这一方向的求职难度远比预期要高。首先，岗位稀缺是一个明显的现象。真正需要Linux系统开发、驱动调试、内核移植能力的岗位远没有想象中多。许多标注“嵌入式”的职位，实际工作内容是做MCU层面的开发，或者对Linux了解仅停留在应用层。这使得我的简历在很多场景下显得“不完全匹配”，尽管我的技术背景是面向Linux内核和底层设备驱动的。其次，社招岗位对“即插即用”的要求非常强。不...

大家有兴趣的都可以私聊我，不感兴趣的也可以私聊技术和面试经验

一、明确找实习的核心渠道线上招聘平台垂直平台：拉勾、BOSS 直聘（适合主动沟通）、实习僧（专注实习岗位），可按 “嵌入式”“单片机”“嵌入式软件” 等关键词筛选，注意查看岗位要求中的技术栈（如 C 语言、STM32、Linux 驱动等）。综合平台：智联招聘、前程无忧，部分大厂（如华为、中兴、大疆）会在官网 “校园招聘” 板块发布实习岗，需关注招聘周期（春招 3-4 月，秋招 9-10 月，日常实习全年开放）。学校资源与内推联系导师或学院就业办，部分高校有校企合作项目，实习机会更精准（如与嵌入式开发企业合作的实训基地）。通过学长学姐、行业社群（如 CSDN、掘金、嵌入式技术交流群）获取内推机会...

😭她没看我的简历就把我刷了