offer选择

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(1)平安产险北京分公司(数据精算管培生)已拿到offer,在北京国贸那块工作,年包16-22w,工资组成是月薪+年终奖+职级薪资,一般不加班,工作轻松,可能需要考一些证件考试(发对应的证件薪资);

(2)苏州移动云能力中心(即苏小妍),已经面完3面,应该能拿到offer-研发工程师,年包23-25w,工作压力比较大,这个薪资可能可以在苏州留下来;

(3)奇瑞自动驾驶研发中心,感知算法工程师,已经拿到offer,年包13-15w,刚入职应届生工资比较低,工作压力还行,就是工作地点在安徽芜湖,奇瑞是国企,离家比较远;

(4)北京初创芯片公司,算子开发工程师,需要提前去实习,工作压力还行,年包40-45w,以后会在深圳成立总部,但不确定什么时候,公司现在正在扩张招人。#ai智能作图#
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我感觉有大厂的话选大厂,没有大厂的话选工资高的,后面跳槽会根据之前拿到的薪资给你定薪
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发布于 2024-12-06 10:15 北京
苏小妍三面挂的人多吗
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发布于 2024-12-06 10:13 北京
offer帮选,太菜了,麻烦了路过的大佬看看
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发布于 2024-12-05 21:10 北京

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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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