#简历#  #简历中的项目经历要怎么写？#

分析星球很多同学毕业的时候可能更加希望进入国企、研究所，这种相对 稳定的体系。因此福利待遇，成了大家最为关注的点，但是这个时候会出现一个操蛋的点。就是hr承诺给你的薪资，可能虚高，与你实际到手的薪资差距很大。毕竟人家的任务就是招够人，人招来了，后面具体什么样不管人家什么事了。为什么会说薪资会虚高，差距很大。 比如，你去一家国企，可能hr会给你承诺说，来了这年薪到手XXXw，你一听很高，很激动，这个时候脑袋一抽，可能就签了。这个时候可能就进入大坑了。她给你说的这个到手年薪，可能就是你的月薪+刚入职的福利住房补贴（可能就前一两年有）+地方的人才补贴（政府给的，也就一两年）+ 绩效奖（0-几个月薪资...

最近刷到一篇帖子，叫“你的五行藏着你赚钱的行业”，自我感觉也没上年纪呀，怎么都给我推这些文了，主要是讲一个人适合干什么，往往不是学历决定的，也不是兴趣决定的。。。其实是一个月前的事情了。对于这些，一直是半信半疑的状态，信则有，不信则无吧。碰巧的是，我朋友这段时间一直在研究“mbti对择业的影响”，他说要拿我做试验，我们就玩了一下，下面是他给我的结果（严重怀疑他是对着答案问问题）：“你优势在于既懂技术，也对业务有敏锐度，这使你能快速判断什么值得做、怎样做出结果。你可能更适合直接看到产出的岗位，离业务近一些，能及时获得反馈、看见自己创造价值的地方，会让你更有成就感。”虽然我并不清楚背后的推演逻辑，...

笔经目前被问比较多的 1️⃣每个人只能投递一次吗？ A：是的！所以一定要优化好简历，一面二面都挺重要的！但其实去年秋招的时候，动力来我们学校开宣讲会的过程中，hr帮很多入池子的同学转岗了～所以一定要珍惜每次宣讲会！（无论是不是我们公司的哈） 2️⃣看BG吗？ A：目前入职后其实感觉大家的BG都挺多样的，所以放心大胆投！海硕友好（周围很多海硕） 3️⃣英语要求高吗？ A：其实投递过程中可以看到远景对六级的分数划分是非常包容的，就是只有没过、过了和六百五以上三种类型，主包属于过了但还不到六百多分这样…👉👈有隐约听说/感受到，稍微卡六级吧，所以理工科类的可能要稍微注意一下，只是听说，没有明确规定...