2024-09-01 16:12 杭州电子科技大学 C++ 发布于浙江

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小红书笔试注意！！！

一定要留足时间，提交通过测试案例最高的结果啊！！！
我最后一次卡了一个5%

最高85%不算最后成绩真的哭了！！！
#小红书##2024校招笔试真题#

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sssp__

中国科学技术大学 Java

？？？

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发布于 2024-09-01 16:39 安徽

勇敢龙龙向前冲

门头沟学院 Java

有这规定吗？不都是最高的结果为准吗？因为有可能我后续修改之后，分数更低了，总不能在恢复最高分的样子提交一次吧，不合理

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发布于 2024-09-01 16:23 陕西

封装继承多态

中国科学技术大学 Java

啊？？

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发布于 2024-09-01 16:14 江苏

05-08 12:24

叠纸游戏_UI美术设计(准入职员工)

叠纸游戏内推，叠纸游戏内推码

前端面试问题：1. 自我介绍2. 低代码平台Blocksuit方案，这个技术选型的逻辑3. 物料和数据源连接是用什么样的解决方案，还追了一下数据源的获取4. 团队规模，负责的具体内容，职责之类的5. 你认为前端工程化包括哪些方面？你具体做过哪些6. Git提交，你们有引入什么工具，检测方式来控制不规范提交7. 前端监控埋点方面有做过哪些吗8. 后面的职业规划9. 离职原因10. 排期和人手不够的情况，假设你作为leader，你怎么处理冲突？反问：1. 项目情况，技术栈2. 面试流程叠纸游戏26届春招+27届nova训练营3.4启动！叠纸游戏成立于2013年8月，是一家专注于内容创作的游戏公司。...

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05-08 16:28

上海电机学院无线通信工程师

百度又放大招了：实习生薪资全面提升，最高涨110%

昨天晚上和一个百度的HR朋友吃了个饭，她给我透了个劲爆消息：百度实习生薪资全面上调，平均涨30%以上，AI类岗位最高涨了110%。说实话，我第一反应是：百度又开始用最质朴的方式抢人了——给钱。但回家路上越想越不对劲，这事没那么简单。涨薪的本质，从来不是福利升级。如果你也在看暑期实习，建议多想一层：薪酬变化，本质是供需关系的晴雨表。AI人才，正在被重新定价。涨薪这件事，是公司对未来投入产出的判断——只有当AI开始产生真实业务价值，企业才有底气提高人力投入。这两年大模型火得一塌糊涂，但真正能把AI从论文里跑成产品、从产品里跑出收入的公司，全国一只手数得过来。当需求远大于供给的时候，价格必然上涨。所...

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昨天 21:07

已编辑

武汉大学医学职业技术学院算法工程师

涨见识了

原来9也不过是如此，还有非全本科吗，第一次知道二编多来点9骂我，双非的就算了，你骂我我也不听

hhijack：第一次见有人发文网暴自己的。你们武大真的有说法的，本以为是文科类专业闹鬼，没想到理工科也闹鬼。

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05-08 09:54

清华大学数字IC前端设计

小米top2简历全挂（但我同学已oc）

不知道怎么取名字_：青花的都挂啊，这是要啥人呢

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不愿透露姓名的神秘牛友

05-09 16:17

Offer帮选

1.极兔，后端开发管培生，（具体部门的话应该要等后续转正情况吧），工作地点在上海青浦，n * 14，年包在20出头，公积金缴纳5%2.平安科技，后端开发，部门是架构部门，工作地点在深圳福田区总部，（n-2.5）* 18 + 2w福利（hr说前70%平均能拿到5-6个月，应届生第一年能保底4.5）。然后月薪还分80%固定和20%绩效，年包给我算的25，公积金缴纳7%各位uu们能不能给个建议，从薪资，平台，稳定，工作强度等方面给个建议呢？

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