蚂蚁OceanBase实习

没招了，求大佬们捞捞bg双9，两段实习(小厂，OPPO)，意向后端开发引流：腾讯、字节、阿里、得物、拼多多、小红书、大疆、滴滴、小米、华为、菜鸟

面试官提问总结（按面试环节分类）一、开场与自我介绍相关请用1~2分钟做简要自我介绍，包括个人背景、科研竞赛经历或实习经历（并提醒回答结束时需清晰说出“回答完毕”）。二、专项问答环节（专业知识与项目相关）（一）个人背景与在校表现当前在校成绩排名如何？曾经获得过哪些校级及以上的奖项荣誉？大学期间是否担任过学生干部或社团干事相关的工作？如果有的话可以简要介绍一下吗？（二）计算机专业知识请解释常见的HTTP状态码，比如200、301、404和500分别代表什么？301状态码通常用于什么场景？它和302状态码有什么区别？HTTP状态码背后的工作原理是什么？它们是如何被客户端和服务器使用的？请解释一下Ja...

秋招基本结束，过程中被问为什么没有实习的面试不在少数，面试官都说有实习能更好的了解工业界的实际实现，同学面试时更是因为一看简历上没有实习而被直接结束面试（不过有可能是kpi面），有一说一今年秋招没有实习实在是大劣势但实验室一直接各种项目，压榨我们这帮研究生牛马，想去实习必须通过一堆根本不可能完成的指标，而且负责的项目不能在关键节点（这玩意组里说的算）想问问大火，这种情况该如何破局

实习下班不想学习，这太正常了！拿我自己来说，之前在b站实习的时候，每天十点上班，要想正儿八经吃个早餐，八点半就得起床。到工位就猛猛干活，精神高度集中，而且中午也休息不了多久，旁边还有mentor在盯着你理论上七点下班，但是正职都十点走，要想转正，至少九点之后走，走早了人家说你态度不积极等到出租屋就快十点了，再洗个澡稍微休息休息就十一点了，根本就没有精力去学习最抽象的是我们组基本不给适应的时间，第二天就开始写需求，mentor还让我周末看代码，强度拉满了