秋招基本结束，过程中被问为什么没有实习的面试不在少数，面试官都说有实习能更好的了解工业界的实际实现，同学面试时更是因为一看简历上没有实习而被直接结束面试（不过有可能是kpi面），有一说一今年秋招没有实习实在是大劣势但实验室一直接各种项目，压榨我们这帮研究生牛马，想去实习必须通过一堆根本不可能完成的指标，而且负责的项目不能在关键节点（这玩意组里说的算）想问问大火，这种情况该如何破局

实习下班不想学习，这太正常了！拿我自己来说，之前在b站实习的时候，每天十点上班，要想正儿八经吃个早餐，八点半就得起床。到工位就猛猛干活，精神高度集中，而且中午也休息不了多久，旁边还有mentor在盯着你理论上七点下班，但是正职都十点走，要想转正，至少九点之后走，走早了人家说你态度不积极等到出租屋就快十点了，再洗个澡稍微休息休息就十一点了，根本就没有精力去学习最抽象的是我们组基本不给适应的时间，第二天就开始写需求，mentor还让我周末看代码，强度拉满了

感觉最稳的蚂蚁竟然挂了，为啥hr面也挂人，有懂的兄弟吗？10.17hr面，面完一会儿就挂了，一面二面都是面完秒过，麻了—————————10.18更:base地有北京上海深圳杭州西安—————————10.20更:鉴定完毕应该是上海杭州的base没hc了（也有可能是莼菜）身边好多同学都在池子里，池子蛮深的，大家加油。

没招了，求大佬们捞捞bg双9，两段实习(小厂，OPPO)，意向后端开发引流：腾讯、字节、阿里、得物、拼多多、小红书、大疆、滴滴、小米、华为、菜鸟