10.17 更新 已挂面试官很年轻，比较有亲和力git clone 和 git pull 的区别如果本地在feature分支上开发到一半，突然需要修改master分支的bug怎么办讲一下设计原则，设计模式讲一个除了创建型模式之外的设计模型，在日常开发中常用到的Java的基础数据类型讲下常用的集合，ArrayList扩容的方法是哪个（感觉很奇怪的问题，一般不是都问扩容机制吗）讲讲HashMap讲一下JVM内存区域垃圾回收算法synchorized和voliatle的区别CAS会有什么问题innodb为什么用B+树不用B树事务的四大特性SpringMVC的工作流程（完全没想到会问springMVC...

普信成这样？

之前只看别人面过四轮面试，没想到自己也遇上了，甚至公司的 CTO CEO 也亲自来面试了，不知道是公司业务太少还是说太看重员工的质量

首先直接说结论：实习质量的重要性远大于数量。这个质量包括，公司title+部门业务+简历包装，具体怎么包装简历的可以看我这篇文章 实习包装不是吹牛皮，要怎么包装看这里公司title：顾名思义，ATMD的说服力肯定要大于中小厂的，因为这样代表了你已经被这些厂筛选过一回了。部门业务：核心的部门 > 非核心业务，比如腾讯的wxg、游戏，阿里的淘天、阿里云，美团的外卖、酒旅，字节的抖音、tt，这些都是核中核，出来都是企业抢着要的。简历包装：由于实习期间大部分人的工作都是做的dirty work，所以包装简历，在面试时跟面试官有的聊，聊的怎么样就很大程度上能决定你这样面试的结果。