我的评价是：少在这贩卖焦虑！大厂招人看综合能力，学历是重要敲门砖但不是唯一！阿里腾讯等大厂的公开数据都显示有相当比例双非/普本学生通过实力（技术、项目、竞赛）成功入职。211/985名校 学历对于简历筛选是有优势，但非名校生凭硬实力+机遇同样能突围。一棍子打死所有非211，不是蠢就是坏！

面试70min左右，最后的手撕代码有思路但没写出来

我在团子核心部门做暑期实习生，非常注重新人培养，理论上转正机会是有的。并且组里氛围很好，业务是我喜欢的，我很想留在这里。 但我从去年9月开始，一直无缝衔接实习，到现在已经疲倦麻木了，卷不起来，甚至间歇性不想干活，工作的交付算合格但称不上出众；组里正职偏向于鼓励型，基本没有指出我工作上的问题，但我明白需提高的地方还不少。直系领导说，转正的事，最早再过1个半月才可能有初步结果。也就是，要尽快调整状态，并在未来1个半月保持好的成长+产出→体现能力和潜力。 或许我的问题可以归纳为：如何为延迟满足奋斗？如何应对转正焦虑、阶级焦虑、容貌焦虑的叠加？真心求助大佬有没有什么建议～