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小刘刘又面
2020-02-24 07:55
C++
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2020-02-24
在牛客打卡13天,今天也很努力鸭!
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RashawnX
04-28 23:24
南京大学 计算机类
【暑期实习】阿里国际Java后端面经(二面挂)
Timeline04.07投递04.15笔试04.17一面04.23约二面04.25二面04.26二面挂04.17一面先吐槽一下,面试官约时间太幽默了周五晚上七点半打了第一次电话,结果有杂音听不清挂了;晚上八点半打了第二次,哥们正在骑车没听见;周一晚上快九点又打了一次,结果我又在骑车,幸好带着耳机才接到了整体感觉不错,面试官很温柔,无手撕,八股也问的很基础自我介绍java == 和equals() 区别HashMap线程安全问题,怎么解决线程和进程的区别悲观锁、乐观锁、分布式锁的区别Yong GC和FUll GC怎么实现一个安全的账户设计常用的索引?联合索引的优缺点?如何为用户设计索引介绍项目...
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我只想睡觉💤
昨天 16:46
中山大学 电子信息类
实习集合一波了
5月实习似乎已经所剩无几了,还有在等offer的友友么??一起组个队吧,共享一下信息之类
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//鲨鱼辣椒
03-05 00:04
Massachusetts Inst. of Technology 计算机类
群里看到的,泪目了铁铁
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不想上班熊猫在创作
04-28 17:13
门头沟学院 戏剧与影视学类
暑期结束
不好意思美团,我喜欢腾讯
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找工作ing
04-28 10:00
Java
揭露:禾多科技骚操作
公司正式员工试用期为6个月,期间一直工作表现良好,从未有任何过失,但是直到试用期结束前3天,HR和部门负责人约谈,部门负责人一上来先是肯定了工作表现非常不错,但是因为公司组织架构调整,导致岗位没了,需要【协商解除劳动合同】,并且HR给的赔偿金方案低的可怕;HR沟通态度非常恶劣,沟通全程语气相当强硬,全部站在公司角度进行谈判,沟通中没有任何与员工共情,期间多次强调:“有太多人都跟我说要去仲裁,去上诉,都没用,最后都回来接受公司提供的赔偿方案”,“也有好几个同事家是北京的说不怕,也都没用,最后都老实回来接受赔偿方案”,“现在的赔偿方案已经是为你考虑的,你提的要求公司一个都不会接受”;HR沟通方式简...
投递禾多科技等公司7个岗位 >
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