一、基础与项目背景类请先做一下自我介绍。你是广东人吗？二、技术核心理解类你所说的大型项目的重构和架构设计该如何区分？你在项目中有参与或设计过项目级的状态管理器设计方案吗？具体是怎么做的？若父组件下三个子组件 A、B、C 依赖同一公共状态管理器，A 组件状态变化却导致 B、C 和父组件一起重渲染，原因是什么？该如何避免？Webpack 和 Vite 有哪些区别？Vue 3 中为什么推荐使用 Vite？你了解最新出来的 Vite8 吗？（直接答无，跳过该问题）封装通用组件和公共组件有什么区别？用 interface 声明的对象类型作为函数参数，如何对该类型的某些字段进行排除 / 取反（可多字段排除...

再过一个礼拜就三月份了，想问问大佬们知道大厂暑期实习大概什么时候结束招人，以及最晚什么时候入职吗？年前问了位字节hr，感觉字节会好早结束暑期招聘啊，不知道其他大厂的情况现在大厂这么卷的尿性，岂不是七月中旬就开秋招提前批了？

这几天疯狂在boss直聘和应届生上投简历，结果一个回复都没得，是不是简历有啥问题😭，主要投的都是产品岗，求友友们帮忙看看

① 关于个人“基础”技能说实话，现在C语言和STM32只能算“入场券”。以前你只要能跑通实验手册上的Demo就算“熟悉”，但现在的面试官更喜欢盯着底层问。比如C语言，他会问你内存模型、堆栈溢出怎么排查、或者是static在复杂工程里的各种坑。至于单片机，光会调HAL库已经不够打了，你得懂时钟树的配置逻辑、中断嵌套的优先级管理，甚至要能手写简单的通信协议栈。现在的5-7K档位，其实考察的是你能不能直接上手干活，而不是到了公司还要人手把手教你查寄存器手册。② 关于个人“加分”技能这部分才是决定你薪资上限的“胜负手”。对于本科生，如果你能把RTOS的任务调度机制或者多线程同步讲清楚，10K左右确实稳...