双非+大一buff叠满 如何约面并通关微派（贪吃蛇）、百度、哈啰等中大厂？详细可看抖音视频版：https://v.douyin.com/YwRJuNPkjTU/ KJI:/ ********** 05/11（包括什么是后端？如何平滑过渡？ 每个技术栈主要是讲的什么？ 对于小中大厂而言每个技术栈要掌握到什么程度？）平滑过渡1.Java基础->编码的载体（集合、包装类、面向对象）2.mysql->重要的数据库（索引、事物、锁、分库分表）3.Javaweb-> 编写接口前后端交互（做项目的核心）Springboot、IOC、AOP、循环依赖、事物苍穹外卖4.MP - 与数据库交互-...

hr加我好友，直接通知我入职😳😳😳一脸懵，我没面过试啊，我都不记得投了这个。以为是招聘服务员的。回家一查，发现投过他家的厦门Java，投递日期已经过去了一个月，还是“简历筛选中”😰😰原来是同名的入职了，估计是筛选条件弄错了😪😭世界是一个巨大的草台班子难过，名字都一样，为什么不过我（怒吼）

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大三暑假投了广州某大厂的嵌入式开发岗位，从技术栈到项目匹配度我都觉得挺合适的。技术一面和二面也都顺利通过，自我感觉良好，连面试官都评价“基础扎实，项目细节清楚”。但没想到最后在 HR 面被挂了。HR 问了很多非技术相关的问题，比如能不能接受高强度加班，能不能服从加班安排，如果团队临时调整任务有没有问题。当我表示希望加班是有规划的、能接受但不希望频繁时，HR 的语气明显变化，后续也没再多问项目相关的问题。几天后就收到了“很遗憾”的通知。回头总结了一下，HR 面其实已经暴露了所谓“KPI面”的几个特征：重点不在匹配，而在测试服从性：是否愿意接受不合理的安排，是关键判断标准；问题偏向人事管理，不关注...