线上一面线上面, 一个人10分钟内完成, 要排队, 面试官可能有好几个, 但全程只有一个人问问题自我介绍 (简短点一两分钟)问我本科毕业后工作一年什么情况 (我21年本科毕业, 23年读研)问自己研究生期间的工作 (? 刚在自我介绍里说了, 面试官估计没听)问简历上的Python, C/C++, Java都做过什么问Python如何提高运行效率 (没背过八股, 说了个GPUtensor并行处理和多线程)问Java类执行顺序 (早忘了, 只记得父类子类继承, 干脆点说了好久没动过Java不清楚了)又问Python常用数据处理包 (简单说了说numpy, pandas, 扯了点pytorch, 其...

好歹也是世界五百强集团下面的分公司，我没好意思说你抠门，你还pua上了。看到评论区有些想在长春求职的uu看了这个图片感觉很焦虑，我想说完全没必要，图里这位招聘人员完全是来搞笑的，又傻又坏。事实上这个工资对于长春双非大学的本科生来说也是非常低了。他说出这种的话的目的也是为了搅浑水，pua应届生让应届生焦虑，好把求职者变成他们的廉价劳动力。他发布的岗位的jd上学历要求只有专科。要不是此人多次邀请我投递简历和面试，我根本连投都不会投。他第一次邀请我投递简历时我看到jd已经婉拒了，我说我是应届生工作经验不符。可能我的“客套话”给了此人自信，让他后面来这么一出。各位求职的uu把这个事当个乐子看就得了。你要是信他的话你就输了。

秋招投了快百份简历，大多杳无音信，本来都快佛系了，结果遇到个超暖的HR！本来只是一个很普通的投递，没想到她不光认真回我，还专门去跟老板争取，后来居然主动找我要微信，说“再帮你问问能不能给个学习机会”！找工作找得快emo的时候，突然被这么真诚的人对待，真的一下子就破防了，原来真的有人把求职者当回事，不是只看简历上的经验数字，秋招这么难，遇到这样的HR，感觉又有动力继续冲了～

合肥，多模态，预训练，基座组（不一定去），30min华为的卡上训的，几百台问 qwen3vl 的预训练问 qwen2.5vl 的预训练问 qwen2.5vl 和 qwen2vl 的区别问 gspo grpo dapo 的区别deepspeed zero/ flash attention看着像个大佬无手撕星火大模型