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人事管培生(招聘方向)
【岗位职责】:
1. 通过各种方式组织开展招聘工作,满足业务部门人员需求;
2. 根据公司发展需要以及个人特长和兴趣点,可能会接触到人力资源其它模块;
3. 与业务部门保持良好互动,及时发现并解决问题,帮助员工更好地成长与发展;
4. 根据公司的发展战略,深入理解业务与人员发展状况,为业务部门提供人力资源的支持。
【岗位要求】
1. 2024届应届毕业生,硕士及以上学历,专业不限,有游戏行业招聘岗实习经验者优先;
2. 良好的人际交往及沟通能力,能够成熟地面对压力和挫折、分析及解决问题;
3. 积极主动好学,逻辑思维清晰;
4. 能适应快节奏、多变化、高速成长的游戏行业。

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-10 11:27
明天又是董事长面,啥时候是个头啊
在太阳里长大的人:公司就仨人吧😂
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白火同学:大二有这水平很牛了,可以适当对关键信息加粗一点,比如关键技术、性能指标之类的。
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