京东线下hr面挂

1、介绍一下实习的内容 2、线上的慢SQL是如何优化的 3、如果我们日常遇到的内容一直堆索引有什么问题 4、进程和线程的区别点是什么 5、说一下你对于binlog的理解 6、当我们写流量非常大的时候，有多个Insert/delete怎么保证binlog的有序性（回答的不好，又说的直白了一些） 7、现在有两个更新操作，同时对于同一行数据操作，他们的先后顺序怎么决定的 8、算法：LRU(要求保证线程安全的，想要炫技用的ReentrantLock想要在数据为空的时候阻塞，put到值之后再去唤醒，但是写的有问题...（尴尬）) 9、为什么Redis更快（说的不太清晰，回去要好好总结） 10、缓存击穿（...

第一次面试，面试官根据项目提问我几乎都答不出来，太要命了。。目前只有一家公司给我面试机会了。26届应届生应该咋办啊，还要继续找实习吗？还是直接秋招，还没有实习经验，虽然我也会用vue+springboot写项目，但是简历上两个项目都不是我的！主要是写不出好的项目，技术栈几乎都学了，微服务也学了。八股还没怎么看😂😂😂😂

考完研后，有没啥经验，现在根本不要应届生，太难了，

计算机方向，你被公司挂掉的原因有哪些？ 大家好，我是程序员小白条，今天来给大家围绕公司挂人的原因来展开一篇文章，有的公司初筛分HR和部门，一般HR就是看学历和目标院校了，部门可能要看实习经历是否对口，技术是否符合预期。 正文 简历关被挂 1）学历/学校不符合目标公司筛选标准 2）大厂通常有目标院校列表，非目标院校容易被系统自动过滤 3）部分岗位（如算法）对硕士学历有硬性要求，新能源等汽车，现在很多要求硕士起步了，甚至是测试行业！ 项目经历缺乏竞争力 1）全是课程作业/培训班项目 2）项目描述过于简单，没有体现技术深度 3）缺乏可量化的成果展示 其实项目写的不好，本质上很多人本来就是速成的，或者...