京东线下hr面挂

大家好，我是大都督周瑜，最近一位同学遇到了这样一道面试题：MySQL自增ID用完了怎么办？这道面试题其实也是一道面试造火箭的面试题，如果ID字段是INT类型，那么最大值约为21亿，如果ID字段是BIGINT类型，最大值则可以达到约为9亿亿，因此只有在数据量特别大的情况下才需要考虑自增ID用完之后怎么办，不过为了大家能拿到心仪的offer，我这里提供以下几种方案。切换到BIGINT如果当前字段类型是INT类型，通过修改字段类型，将INT类型升级为BIGINT类型，从而可以大幅提高自增ID的上限。不过要注意，在已有大量数据的表上进行字段类型修改的操作可能会影响性能，建议使用在线修改工具如pt-on...

没啥好说的，看图是最近吃的瓜在hvv的一年终究是彻底打破了我对hvv的所有幻想

求指点，大三，以前没实习，暑假想找实习，这学期参加几个比赛不然简历都没东西写了，投了三天，一个也没有回我🙁｡°(°¯᷄◠¯᷅°)°｡简历很差吗ಥ_ಥ

说实话，我不怕难题，也不怕压力测试， 我最讨厌的，是那些听起来“标准”，但根本没法真诚回答的问题。 它们不考察能力，只考验话术； 它们不关心你是谁，只想听你背出他们期待的答案。 以下是我在多次面试中，听得耳朵起茧、答得心累如狗的几个问题。 1. “你最大的优点是什么？” 每次听到这个问题，我都想反问：你要几个？要不要我再加个“特长：擅长写简历”？ 几乎所有人的回答都是：“我学习能力强、责任心强、有团队精神。” 可这些词早就被用烂了，像方便面调料包，谁都能撒一把。 真正让我觉得有价值的回答，其实是讲一件小事：  “上学期做项目时，队友临时退出，我主动接手前端部分，边学边做，最后按时交付。从那以后...