📍 公司：京东💼 岗位：HRBP/校招终面📌 形式：线下一对一 | 时长：约30分钟📍 地点：北京通州亦庄园区（需联系对接人入场）面试在开放区小圆桌进行，氛围轻松如聊天，但问题深度较高，注重应变与真实经历还原。面试官先自我介绍，未要求候选人做正式自我介绍。聊通勤时间、居住地等生活细节，破冰交流。结合前两轮业务面试，谈谈你对岗位的理解？过往经历中哪些能力可迁移？目前还有哪些公司流程在推进？选择offer时最看重哪些因素？请举例说明实习中遇到的重大挑战，如何极限应对并解决？协作中出现沟通冲突或意见分歧，你是如何协调并推动达成一致的？描述一次任务几乎无法在排期内完成的经历，最终如何处理？当上级安排你不感兴趣的任务时，你会如何应对？实际案例？如何用几个词形容自己的性格？为什么？从现在到毕业这段时间，你的个人规划是什么？反问环节入职后的培养体系是怎样的？预计多久能出最终结果？💡 面试感受：表面轻松，实则考验逻辑表达与抗压能力。问题多为行为类深挖，难以提前完全准备，需真实复盘经历、现场组织语言。相比技术面，更考验综合素质与职场成熟度。

一面就面了不到半小时，大概5-6个问题就结束了，针对每个问题我说的可能比较多当面试官说我没有什么问题了的时候我都懵了刷到大家都是面了50mins，觉得自己应该凉了

秋招第二个意向亦庄线下面去之前看网上说东子线下HR可能挂人还有点担心面的时候问了下啥时候出结果，说下周二之前结果刚出大楼还没到地铁站就发意向了做兄弟在心中，太爱东子了体验很不错，线下面会发文创娃娃，面试官人很好京东大楼很气派，全玻璃+Logo很好看

1、手撕、测试用例设计2、项目介绍，测试发现的问题3、扫码支付场景测试4、场景：怎么防止支付场景下重复扣款的错误。5、幂等性6、场景：一个接口操作多个表，怎么确认这些操作在一个事务里面，如何检查 挂了，一问场景就露馅。