携程还开的出来吗

职场借钱大家都不陌生吧，应该或多或少都有经历过 毕业第一次上班的时候，去到的是一家外包公司，当时没考虑个人职业发展啥的，就直奔工资去了， 当时里面几乎全是应届生，没有一个老鸟，由于我们都对项目不熟悉，后面就来了一个有经验的项目主管 来的时候感觉挺面善的，还很客气请大家吃大草莓，几乎每天都有吃的 然后，等他和大家慢慢熟悉之后，就仗着自己是个老鸟，在平时，饭局、酒局上疯狂说我们啥也不懂，还要成长 此处省略一些常见的话术 ..... 后面才知道他是老大之前的同事，俩人之前在同一家公司，后面我们前老板跳槽，他就被优化了，结果投靠了我们这边 和大家熟悉之后，就开始借钱了 一开始的话术是，需要还房贷、资金...

10月30号晚上三面结束，一直是”本轮面试结束“这个状态，有希望吗是通过了吗还是泡池子，大概多久会有消息，各位佬解答一下

月薪一万在一线城市是种什么体验？大概就是：吃得起外卖，租得起合租，买得起优衣库，但永远在期待下个月发薪日的到来。 每次看到工资到账短信，都要经历一场数学考验：扣掉房租、饭钱、交通费，剩下的钱够买几杯奶茶？在一线城市，月薪五千和月薪两万的人，可能同样在月底喊穷，只是穷的方式不太一样。 我认为至少要1W以上，15K以上的话就还能有点生活，1W以下基本属于生存了。  一、一线城市生存图鉴：你的月薪属于哪一档？ 人的消费欲望和生活习惯不同，因此不能一概而论，很多一线城市，实习基本都在4,5K，甚至还有北京给3K的实习，但总是会有人去。最大的消费基本还是租房，因为一线城市租房基本稳定2K+，有的靠近中心...

三棵树秋招面试分AI面、初面、复面（部分岗位有终面），不同岗位面试侧重点差异较大，整体流程推进快，氛围较轻松，以下是不同岗位的核心面试经验汇总：1. 研发技术类：宣讲会后现场初面通过可免AI面直接进复试。初面多为1V1单面，问家乡、课题、薪资期望等基础问题；复试常是2对4线上面试，会让用三个词形容自己、谈职业规划，还会深挖专业相关问题，比如建筑涂料侧重的点，甚至让说一种涂料原料；部分岗位终面为群面，聚焦岗位优势、目标工作地点等问题。专业不对口的求职者还可能被问及如何看待专业与公司方向不符的问题。2. 营销类：流程多为AI面 - 电话初面 - 终面。AI面是中文八大问，涵盖紧急任务处理、团队僵局破解等场景；电话初面会确认对业绩压力的接受度、选择B端营销的原因等；终面多为多对多形式，需穿正装，会问业绩不达标、低价恶性竞争怎么应对等问题，还会随机追问跨专业求职动机、用三个词形容自己等内容。部分场次会要求轮流答题，自我介绍需控制时长。3. 供应链及生产管理类：一面侧重自我介绍、缺点及改进方式、期望薪资等基础问题；二面会涉及冲突解决类问题。终面可能是群面，会统一问AI对岗位的帮助与挑战、岗位所需个人能力等问题，若涉及财务相关方向，还会考察现金流、财会证书等专业内容。4. 综合及其他岗：像2D出图技术员这类岗位，面试偏轻松聊天，会问实习经历、专业介绍、岗位了解度等；菁英研发岗曾有1V1公开初面，人均1分钟自我介绍，还会额外询问身高，流程较为特殊。此外，面试有几个通用小技巧：宣讲会现场面试通过概率更高，可优先参与；自我介绍控制时长，突出与岗位匹配的亮点；回答问题时结合岗位需求，研发岗强调专业能力，营销岗展现抗压和解决问题的能力，且全程保持自信有条理更佳。﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌⚠️三棵树2026届校招内推【关于我们】✅2002年成立，A股主板上市，员工人数10000+✅中国民营企业500强，建筑涂料中国第一品牌，全资及控股36家公司✅全国4大中心，14大生产基地，4大研发平台，6大研发中心✅连续多年蝉联中国年度最佳雇主【三大招聘项目】菁英计划、森计划、技术应用【八大类岗位】✅经营管理类、供应链类、技术研发类、营销业务类、信息管理类、财务管理类、行政管理类、博士类【工作地点】全国多地【衣食住行无忧】✅免费自助三餐、免费公寓、政府补贴、交通补贴、话费补贴、无忧基金、股份激励、十三大俱乐部等等【内推链接】https://wecruit.hotjob.cn/SU6173aef0bef57c4414103348/mc/position/campus?acotycoCode=mglmgz&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1【内推码】 mglmgz简历优先筛选，面试流程加快！！！