格力sb面试官
#面经# 面试环境一直有杂音,根本不懂技术强行问!而且明明用在第二个项目的东西,问我第一个项目为什么用这个东西,请问你的眼睛是拿来干啥的??!!不要可以捐了!kpi面也用不着这么恶心吧,面试官看你扎着头发也几天没洗头了吧,油王😷😷shab公司,别出来恶心人了
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纯kpi,我等了一下午直接没面上,真6啊
迟到十分钟,然后面了10分钟,确实KPI,奥克斯也是,是不是做空调的都这样?
哈哈哈 格力给发链接评价昨天的kpi面
我刚收到,那看起来这垃圾公司也没有面试的必要了啊
为啥我的是啥也没问,问我有啥想问的吗😢
昨天接受了面试,今天临时有事,面不了,怎么联系HR取消面试呢
草 约的是早上九点现在都九点半了 面试官还没来 我服了 我还要等吗
为什么你们都在骂啊,我下午面的感觉很好啊,面试官也很和蔼,我觉得这个企业质量不错
我是下午四点45,我等到5点没见人,真不拿学生的时间当时间啊
我也是,分的面试官感觉不对口,项目也不问,只问了点基础问题,每次问之前都要加一句:那我问你个简单的,😅😅😅你问**呢,不想面就别面,十分钟不到就结束了,妥妥kpi
我也
我今天面试的也是,面试官迟到了10min,还一直板着脸,我自我介绍完就问了问项目,10min结束也没有反问,纯纯kpi面走个流程
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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