前端面试

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...

就冲这10-7-5的工作强度，我没有理由拒绝！后悔了，被快乐冲昏了头脑，把pdd三面给拒了。听某字节高管说这个部门一般般，已经开始准备秋招了。

😭😭😭

被虐得体无完肤。四道编程，ACM模式，150分钟。但是我第一题都提交不上，我自己感觉是对的。。。眼看着11点了，直接提交了，四道编程都没做出来。。。第一题，一个整数数组，求每个区间的中位数，然后中位数求和。偶数的情况，按照左边那个算。第二题，两个字符串，第一串的任意字符移动到末尾之后，能不能变成第二个字符。（不敢说太详细，怕被说漏题）第三题，俩字符串A和B，问B插入A之后，A能不能成回文，还要返回有多少个插入方案。。。字符串长度10**5第四题，两个整数数组，问B乘以A的开头或者结尾之后，求和的最大。好像见过，但是还是不会。。。总结起来就一句话，好奇怪，我搜也没搜出来几个题，难道除了我没人投这...