一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...

简历是包装的，学校是垃圾学院本，这个简历会不会一眼假，怎么改啊，好无助

背景信息：美团实习，笔试全ak总结：15min实习+15min八股（结合简历上的Spring项目），无手撕（已经意向，后续面经都会更新）详细：先自我介绍，然后把重点引到暑期实习上，自然而然的问实习---实习---1.给我讲讲你暑期实习着手于的系统，看看你对系统的理解答：略（因人而异）2.讲讲你实习中遇到的最大的技术挑战？答：略（因人而异）---八股---3.那在美团的实习里，你主要用了哪些Java或Spring的技术你觉得有些技术深度的，咱们可以详细聊聊答：我在这里通过一个需求说了Java中的LiteFlow，感兴趣的兄弟可以去查查看；4.那这个LiteFlow的使用，是不是涉及到Java的设...