9本水硕，投递base合肥的座舱软件开发助理工程师。timeline：10.8投递/10.16一面/10.22oc。秋招不顺时心态崩了想有个保底去投的，确实不负所望流程又快又顺。但是提交offer材料去审核后没后续了，很怪。就给开了9700/月+3000/季度奖金，所以也懒得管了。面试官人很好，沟通的很愉快。感觉团队里是有一群优秀有趣的人的，只是公司文化不行。一面：25min毕业时间和毕业流程进度自我介绍Linux内核的内建模块和可迁移模块的区别，智能座舱系统中用哪种方式合适FreeRTOS和通用操作系统在任务处理上的区别想几个智能座舱系统中实时性很重要的使用场景对于xx场景，你会如何设计以确...

有一段中厂实习经历，没续签，当时续签的基本都转正，八股算法一般，秋招已经约不到中大厂了，有一个小厂offer但要实习转正，感觉不太满意，拒了，想去投实习，好像实习也不要26届了。感觉秋招已经失败了，已经走到头了。顺便附带一张简历，懂哥可以指点一下。

时间过得真快，作为2024届校招生加入腾讯云智，转眼间已接近一年多。回想起去年提前实习的日子，一切都还记忆犹新。今天我想从新人融入、技术成长、文化氛围等几个方面，分享我的真实体验，希望能为对腾讯云智感兴趣的学弟学妹们提供一些参考。新人融入：导师制与友好氛围刚入职腾讯云智时，我的第一印象是公司对新人的培养体系非常完善。每个新人都会分配一位导师，实行一对一指导。我的导师非常有耐心，从环境配置到业务理解，事无巨细地给予帮助。我们组的氛围也很友好，团队中的每个人都会在你询问时耐心解答，完全不用担心“问蠢问题”。公司文档系统相当规范，新人按照文档就能顺利走完新手期。我记得刚开始是熟悉组内业务，照着文档一...