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2023-02-27 20:29
发布于湖南
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大四下还可以找日常/暑期实习吗?
请问大家,大四下读研前可以找日常实习或暑期实习吗?我看到部分大厂的实习都针对的是24届毕业生,那我23届还有机会吗?谢谢大家!
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勇敢的比尔又被画饼了
东莞理工学院 C++
估计招大四的很少
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发布于 2023-03-29 17:15
广东
谁都不认识我w
北京交通职业技术学院 物流专员
找日常就行了,不要占用暑期实习名额。
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发布于 2023-02-28 04:32
辽宁
一个木的感情的小卷卷
字节跳动_后端开发
现在实习生要24的多
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发布于 2023-02-27 21:35
北京
暂无评论,快来抢首评~
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05-08 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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05-08 16:28
上海电机学院 无线通信工程师
百度又放大招了:实习生薪资全面提升,最高涨110%
昨天晚上和一个百度的HR朋友吃了个饭,她给我透了个劲爆消息:百度实习生薪资全面上调,平均涨30%以上,AI类岗位最高涨了110%。说实话,我第一反应是:百度又开始用最质朴的方式抢人了——给钱。但回家路上越想越不对劲,这事没那么简单。涨薪的本质,从来不是福利升级。如果你也在看暑期实习,建议多想一层:薪酬变化,本质是供需关系的晴雨表。AI人才,正在被重新定价。涨薪这件事,是公司对未来投入产出的判断——只有当AI开始产生真实业务价值,企业才有底气提高人力投入。这两年大模型火得一塌糊涂,但真正能把AI从论文里跑成产品、从产品里跑出收入的公司,全国一只手数得过来。当需求远大于供给的时候,价格必然上涨。所...
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04-13 11:19
门头沟学院 HTML5
26还没找结束,27已经开始了吗?
这个世界太疯狂了
NullPointe...:
27实习的都快结束了吧
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03-16 16:31
湖南工商大学 Java
OC之后,本来都打算躺平了,没想到居然还会审批不通过
看来得重新踏上征程了。后悔之前oc之后没有走其他的流程。
万物DP:
应该就是备胎了,没有重新走的可能是因为另一个人已经发offer了
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05-08 16:37
已编辑
门头沟学院 算法工程师
据说百度实习薪资涨到600一天了?
兄弟们,昨晚差点没睡好觉。。起因是同学群里有人扔了一张截图,说是百度今年暑期实习AI岗,一天600。我:???第一反应是P的。第二反应是:就算是真的,也是那种ssssp,跟我没关系。但后来问了一个去年在百度实习过的师兄,他的意思是全面涨了,只是不同岗位涨幅不同。然后我就开始疯狂考古……翻了牛客、小红书、还有几个***,拼凑出来的信息大概是:百度今年实习生薪资确实普涨,平均涨30%以上AI类岗位涨幅最大,部分核心方向最高涨幅据说有110%一天600的说法,不是空穴来风。我现在在某中厂实习,一天200,已经觉得还行。但如果百度真给600:一天600 = 我现在的3倍一个月按20天算 = 1万2实习...
我直接跑过来:
蹲蹲
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