实习了，但又没完全实习

简历上没有自己的大头照是不是很减分啊

某大厂日常实习一面 不说是哪家了 base成都的技术问题：自我介绍实习和项目中遇到的最大的难点JS中声明变量的几种方式 JS的数据类型有什么？引用类型和基础类型的本质区别是什么？ES6语法如何转化为ES5的语法是否了解打包工具？讲一下Vite有哪些配置？箭头函数和普通函数的区别函数的this指向怎么确定Vue中如何进行父子组件和兄弟组件的通信React的useState和useRef的区别useMemo和useCallback的区别和作用非技术问题（逆天的来了）：为什么选择转前端？学的设计为什么不转UI/UX？  ——因为对技术比较感兴趣我好奇你既然对技术有兴趣，为什么大一大二的时候没有直接转...

看大家都在说实习项目竞赛，不可否认这些的重要性，但我觉得还有一点是要真实，以及足够了解自己的简历。我虽然不是什么92，但每次找实习一般两周内就会有结果，就是因为我做到了真实。真实不是说你一点不美化，现在用AI润色加适当夸张经历已经是一个默认的点了，但是我觉得还是基于你自己的经历来写，数据要能对的上，胡写即使hr面能过，业务面也过不了。第二点就是要足够熟悉，不能改完简历就不看了直接海投，对你简历上的每个字都了如指掌，不要等面试的时候读稿子。有的hr很反感这种。

2025 年的年底，对我来说，并不体面。裁员的通知来得并不突然。大环境不好，这句话我们已经听了三四年。从 2022 到 2025，互联网不再增长，故事不再性感，资本不再慷慨。只是当那封邮件真正落在自己头上时，才发现，所有“早有预期”的心理建设，几乎没有任何用处。我今年三十多岁，程序员。为几个公司干了快十年，最好的青春几乎都交代在工位上。大环境真的不好，不是不努力这几年，明显能感觉到风向变了。需求越来越少，指标却越来越多；项目周期越来越短，加班却越来越理所当然；人员一轮一轮地“优化”，活却一点没少。以前我们总说：“只要努力，就不会被淘汰。”现在才发现，很多时候不是能力问题，而是位置问题、年龄问题...