后端面试精选八股文题（带详细解析）

1. 请做一个自我介绍。2. 你的实习经验中，和权限相关的功能是如何实现的？3. 权限功能设计了几张表？4. 权限表使用的是逻辑外键还是物理外键？5. JWT由哪几部分组成？6. 使用ThreadLocal保存用户信息有什么注意事项？7. ThreadLocal会自动删除吗？什么时候会删除？8. 不删除ThreadLocal中的信息会怎么样？9. 你有用Redis实现消息队列吗？多久拿一次消息？10. 你了解Elasticsearch吗？它的倒排索引和正排索引有什么区别？11. 你的项目有过实际部署经验吗？（如Docker部署）12. 你用Docker时，是用Dockerfile还是Docker Compose？13. 启动Jar包的命令是什么？14. Controller层有哪些注解？15. 接收参数的注解有哪些？（如路径参数、请求体参数等）16. 你了解线程池和多线程池吗？17. 如何让Java的线程池按照顺序执行任务？18. try-catch-finally中，如果finally有return，会先执行谁？19. f反问

绷不住了，秋招强度这么大的吗果然，天下英雄如过江之鲫

之前在杭州某四字公司实习的时候，觉得自己要认真负责即使加班搞，对产品要有owner意识，在经历一段时间，并与byd的mt 1one1之前，发现都是🐶屁，加班根本无人在意，对__一点用没有

这像一句自我安慰，也像一句心理建设，“你只是个实习生而已”，意味着被忽视是正常的，被否认是正常的。我时常觉得如果工作的苦也分等级，那最苦的名单里一定有：实习生。拿着最少的钱，干着最琐碎的工作，节日福利是没有的，开会是会被落在工位的，名字是被记不清的，统一的代号是，“妹妹”或“弟弟”。表彰你自己。表彰你从不迟到，认真工作，按时下班；表彰你在项目会议上主动举手，表达了自己的想法；表彰你勇敢拒绝了领导让拿外卖的不合理要求；表彰你犯错后积极总结经验，再也没有犯过同样的错误；表彰你熬夜写完的稿子得到mentor“一个字也不用改”的评价；表彰你在另一个实习生被欺负时，敢站出来说话。......我们想让你意...